Salu Ocup

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA
MAQUINPLAST S.A. MAQUINARIA PARA PLÁSTICOS, UBICADA EN LA
ZONA INDUSTRIAL BALALAIKA DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS,
RISARALDA

JULIANA RAMÍREZ MARÍN
XIMENA NARVÁEZ HINCAPIÉ

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA
2009

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA
MAQUINPLAST S.A. MAQUINARIAPARA PLÁSTICOS, UBICADA EN LA
ZONA INDUSTRIAL BALALAIKA DEL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS,
RISARALDA

JULIANA RAMÍREZ MARÍN
COD. 42164802
XIMENA NARVÁEZ HINCAPIÉ
COD. 1088003480

Trabajo de tesis

Director
Carlos Alberto Acevedo Losada
Ingeniero Industrial
Especialista en Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA
2009

NOTA DE ACEPTACIÓN___________________________

___________________________

Pereira, 18 Noviembre de 2009

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

AGRADECIMIENTOS

Expresamos nuestro más sincero agradecimiento a:
 El Ingeniero Carlos Alberto Acevedo Losada, por su incondicional seguimiento,
participación, aportes y sugerencias durante el desarrollo de este trabajo.
 El Ingeniero José Miguel Tabares Gómez Gerente de laempresa
MAQUINPLAST S.A. Maquinaria para Plásticos por brindarnos toda su
confianza al poner a disposición su empresa para hacer esta labor.
 El Economista Gustavo Alberto Ruiz Arias Directivo de la empresa
MAQUINPLAST S.A. Maquinaria para Plásticos por disponer de su tiempo para
brindarnos toda la información necesaria.

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

CONTENIDO
CAPITULO

1.
1.11.1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.7.1
1.7.2
1.7.3
1.7.4
1.7.5
1.8
1.9
1.10
1.11
2.
2.1
2.2
2.2.1
2.2.2
3.

TEMA
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
INFORMACIÓN GENERAL
IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
¿Qué es MAQUINPLAST S.A.?
MISIÓN
VALORES CORPORATIVOS
RESEÑA HISTÓRICA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
RECURSO HUMANO
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
Distribuciónpor grupos etarios
Distribución por género
Antigüedad en la empresa
Antigüedad en el cargo
Distribución por escolaridad
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
PROCESO DESARROLLADO
MATERIA PRIMA E INSUMOS
MAQUINARIA Y EQUIPO - HERRAMIENTAS
MARCO REFERENCIAL
MARCO LEGAL
MARCO CONCEPTUAL
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)
DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LASCONDICIONES DE
TRABAJO Y SALUD

pág
3
5
6
7
7
7
8
8
8
9
9
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24
25
25
27
29
44
46

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

3.1
3.2
3.3
3.3.1
3.3.2
3.4
3.5
4.
4.1
4.2
4.2.1
4.3
5.
5.1
5.1.1
5.1.2
5.1.3
5.2
5.3
6.
7.
8.
9.

RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
HALLAZGOS
Condiciones de Trabajo
Condiciones de salud
PANORAMA DE RIESGOS
PRIORIZACIÓNDE LOS FACTORES DE RIESGO
DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
POLÍTICAS EN SALUD OCUPACIONAL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUAPCIONAL
Funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO)
ACTIVIDADES
A
DESARROLLAR
EN
LOS
SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
EVALUACIÓN
DEL
PROGRAMA
DE
SALUD
OCUAPCIONAL
INDICADORES
Indicadores de gestiónIndicadores de proceso
Indicadores de accidentalidad
PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
INDICES DE AUSENTISMO
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

46
46
46
47
47
49
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53
53
55
55
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70
70
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83

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

LISTA DE TABLAS

pág

Tabla 1. Distribución por grupos etarios

14

Tabla 2. Distribución porgénero

15

Tabla 3. Antigüedad en la empresa

16

Tabla 4. Antigüedad en el cargo

17

Tabla 5. Distribución por escolaridad

18

Tabla 6. Materia Prima e Insumos

23

Tabla 7. Maquinaria y equipo - Herramientas

24

Diseño del Programa de Salud Ocupacional

LISTA DE FIGURAS

pág

Figura 1. Organigrama general

11

Figura 2. Distribución por grupos etarios

15

Figura 3. Distribución por género

16...