Salu ocupacional y salud public

FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PÚBLICA VS EL CUMPLIMIENTO EN LA SALUD OCUPACIONAL.

Se entiende como funciones esenciales de la salud pública (FESP), al conjunto de actuaciones que deben ser realizadas con fines concretos, necesarios para la obtención del objetivo Estado en cabeza del Ministerio de Protección Social.

Si las funciones esenciales son definidas adecuadamente e incluyen lascapacidades requeridas para la buena práctica de la salud pública, su funcionamiento apropiado estará asegurado en todas y cada una de las áreas de trabajo.

El cuadro 1 muestra de forma esquemática lo escrito anteriormente.

ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LAS FESP

|AREAS DE APLICACIÓN |SALUD AMBIENTAL |SALUD OCUPACIONAL |SALUD MATERNO |ENFERMEDADES CRONICAS |
|DE LASFESP/FESP | | |INFANTIL | |
|1.Seguimiento de |Seguimiento de riesgos |Seguimiento de riesgos |Seguimiento de |Seguimiento de riesgos de |
|estado de salud |ambientales |en el lugar de trabajo |riesgos para la |salud en enfermedades |
| || |salud de las madres |crónicas |
| | | |y los niños | |
|2. Regulación y |Establecimiento de |Seguimiento de la |Seguimiento del |Seguimiento del |
|fiscalización |normas y seguimiento de|legislación sobre salud|cumplimiento de |cumplimiento de normativas |
| |su cumplimiento |de los trabajadores |leyes de protección |que fomenten |
| | | |de la maternidad |comportamientos saludables |




La Iniciativa, “La Salud Pública en las Américas”, ha elaborado 11 funciones esenciales,producto del análisis, definición de criterios básicos, discusión y pruebas de campo, cuyo objetivo es promover y reforzar prácticas sociales saludables. A continuación, se analizan las funciones esenciales de la salud pública en relación a su aplicación actual en los trabajadores colombianos y las propuestas que nosotros como funcionarios podríamos plantear para su ejecución.

1. SEGUIMIENTO,EVALUACION Y ANALISIS DE LA SITUACION DE SALUD.

• En la actualidad, no existe una información útil para la evaluación de desempeño de los servicios de salud aplicados a la población trabajadora.

• Se observa escaso interés en los actores externos, respecto a la promoción de la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.

• El desinterés permanente ante laidentificación de riesgos al cual están expuestos los trabajadores.





2. VIGILANCIA DE LA SALUD PÚBLICA, INVESTIGACION Y CONTROL DE RIESGOS Y DAÑOS EN SALUD PÚBLICA

• Capacidad limitada para la investigación por falta de recursos.

• No control del proceso de vigilancia en la salud pública debido a deficiencias administrativas, a pesar de la existencia de los programas desalud ocupacional asesorados por las ARL (anteriormente ARP)

• No se observa disminución significativa de los riesgos debido a que no se realizan los reportes exposicionales y accidentales de los mismos.

3. PROMOCION DE LA SALUD

• No se cumple, ya que no se observan alianzas en los diferentes sectores para prevenir accidentes en los trabajadores, se observa falta de interéspor parte del gobierno y se evidencia desinformación de la mayoría de los empleados sobre los derechos y deberes en el campo de salud ocupacional.

• Al no existir adecuadas condiciones en el entorno del trabajador, aumentan las posibilidades de presentar un evento laboral afectando así su calidad de vida y disminuyendo la productividad empresarial.

4. PARTICIPACION DE LOS CIUDADANOS...