Salubrista ocupacional
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
PERFIL DEL SALUBRISTA OCUPACIONAL
Perfil profesional: conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidadespropias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda ocupacional y el mercado de trabajo, por tanto sondinámicos. Deben considerar la demanda social es decir, las necesidades sociales de los grupos que son objeto de la intervención. Son analíticos, pues posibilitan orientar y promover el comportamiento futuro eidentifican espacios y condiciones disponibles para desarrollar determinadas estrategias y acciones. Y obedecen a la racionalidad esbozada por el currículo del plan de estudios
El salubristadebe ser un "soñador político" capaz de interpretar los ideales de salud de la gente y concretarlos en acciones que promuevan el mejoramiento en la calidad de vida de las personas, las familias ycomunidades
El salubrista debe ser un "líder" capaz de construir ideologías que motiven y dinamicen los cambios y procesos sociales.
El salubrista debe ser un investigador capaz de medir, comparar yanalizar las variables e indicadores que condicionan o determinan la salud de una población y su covariación con otros componentes del entorno socio cultural
El salubrista debe ser un gerente,administrador, que entienda y comprenda el manejo de la cosa pública y privada.
El salubrista debe ser un planificador capaz de trazar caminos, diseñar empresas y un estratega para realizar actividades y tareasque respondan a metas claras y objetivos precisos
El Perfil del Profesional en Salud Ocupacional debe estar en capacidad de:
* Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y elporcentaje de cumplimiento de una empresa.
* Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores de una empresa, utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad económica de las empresas....
Perfil profesional: conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidadespropias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda ocupacional y el mercado de trabajo, por tanto sondinámicos. Deben considerar la demanda social es decir, las necesidades sociales de los grupos que son objeto de la intervención. Son analíticos, pues posibilitan orientar y promover el comportamiento futuro eidentifican espacios y condiciones disponibles para desarrollar determinadas estrategias y acciones. Y obedecen a la racionalidad esbozada por el currículo del plan de estudios
El salubristadebe ser un "soñador político" capaz de interpretar los ideales de salud de la gente y concretarlos en acciones que promuevan el mejoramiento en la calidad de vida de las personas, las familias ycomunidades
El salubrista debe ser un "líder" capaz de construir ideologías que motiven y dinamicen los cambios y procesos sociales.
El salubrista debe ser un investigador capaz de medir, comparar yanalizar las variables e indicadores que condicionan o determinan la salud de una población y su covariación con otros componentes del entorno socio cultural
El salubrista debe ser un gerente,administrador, que entienda y comprenda el manejo de la cosa pública y privada.
El salubrista debe ser un planificador capaz de trazar caminos, diseñar empresas y un estratega para realizar actividades y tareasque respondan a metas claras y objetivos precisos
El Perfil del Profesional en Salud Ocupacional debe estar en capacidad de:
* Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y elporcentaje de cumplimiento de una empresa.
* Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores de una empresa, utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad económica de las empresas....
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