salud acupacional

SALUD OCUPACIONAL


FICHA: 900921


PROFESORA: LUZ ESPERANZA


INTEGRANTES:
GEINER MAURICIO DELGADO
DAVID VILLAMIL
ALEJANDRO CEPEDA


SENA C.T.T 2015










Proyecto: reparación y puesta a punto de los motores a gasolina y gas para minimizar el impacto al medio ambiente.
Actividad del proyecto:
Fase: identificar procesos
Resultado de aprendizaje: asume responsablemente los criterios deevaluación del medio ambiente
ERGONOMIA: El surgimiento de la Ergonomía en los años 40, representa un abordaje del trabajo humano y sus relaciones en el contexto social y tecnológico.
La singularidad de la Ergonomía como área del conocimiento científico, reside en su carácter interdisciplinar, en la medida en que congrega conocimientos producidos en las diferentes áreas del saber.
El objetivo centralde la Ergonomía es proyectar y/o adaptar las situaciones de trabajo compatibles con las capacidades del ser humano respetando sus límites. Esto implica en reconocer la premisa ética de la primacía del hombre sobre el trabajo, considerando que un determinado trabajo puede adaptarse al hombre, sin embargo ni todos los hombres pueden adaptarse a un determinado trabajo. Así, los ejes que direccionan laErgonomía son tres: la seguridad de los individuos y de los equipos de trabajo, la eficacia y el confort de los trabajadores en las situaciones de trabajo.
La Ergonomía, superando la concepción Taylorista de "Homo Economicus", hasta más allá del reduccionismo del trabajo físico, surge tratando de demostrar la complejidad de la situación del trabajo y la multiplicidad de factores que lo componen.La interdisciplinaridad sobre en la cual se fundamenta la Ergonomía, como área de conocimiento, mostró que las fronteras entre las disciplinas que estudian el trabajo son cada vez más tenues. El avance científico y la evolución tecnológica están exigiendo nuevas conexiones, aún inexistentes, entre las diversas áreas del conocimiento. Estas formas de cooperación representan claramente puntos deconvergencia de diversas áreas que permiten constituir un objeto más complejo y de mayor alcance que aquel que resultaría de la simple suma de varios puntos de vista.
Como consecuencia, se deja al lado el hombre enfermo y el aspecto que pasa a llamar la atención son las situaciones ordinarias en las que se trata de comprender las formas y estrategias utilizadas por los trabajadores en su confrontocon el trabajo, tratando de minimizar y limitar las condiciones patogénicas.
Con el creciente aumento de la automatización en los sectores secundarios y terciarios de la economía y con el aparecimiento de la robótica, tales sectores productivos comienzan a percibir que los medios técnicos y organizacionales deben ser adaptados a las especificidades del funcionamiento humano.
Transformar el trabajoconstituye la primera finalidad de la Ergonomía, y para esto utiliza un conjunto de conocimiento científicos relacionados al hombre y necesarios para la concepción de herramientas, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con un máximo de conform, seguridad y eficacia ( Wisner, 1987).
Montmollin propone que se observe un trabajador sentado en una silla frente a la pantalla y al teclado deun terminal de computador. El siente dolor en la espalda. El ergonomista conoce bien los problemas relacionados con la columna vertebral y puede ayudar en la concepción de sillas mejor adaptadas. El mismo trabajador se queja de dolor de cabeza. La pantalla del computador refleja la luz y tiene poco contraste. El ergonomista sabe muchas cosas sobre los ojos y la visión y puede sugerir elementospara fabricar las pantallas de tal forma que sean menos ofuscantes. El trabajador presenta señales de fatiga. Hace cuatro horas que él trabaja frente a su computador y ahora no es tan joven como antes. El ergonomista posee conocimientos sobre los efectos de la prolongación de horas de trabajo sobre el organismo humano. Entonces puede contribuir para organizar de mejor forma los horarios de trabajo...