Salud De Corea Del Sur

1. RTA/ El sistema de salud de corea del sur se divide en tres:
Seguro nacional de salud: Dirigido todos los ciudadanos coreanos según la Ley del seguro médico que entró en vigor en Diciembre de 1963. En 2006, el número total de personas cubiertas por el seguro fue de 47 millones 96,3% de la población total. El asegurado se dividen en dos grupos en primer lugar los trabajadores asegurados,incluye el cónyuge del asegurado, descendientes, hermanos o hermanas, y ascendientes directos lineales. En segundo lugar los trabajadores independientes. Los coreanos que residen en el extranjero deben vivir en Corea por lo menos tres meses antes de aplicar para el Programa de seguro nacional y los extranjeros que trabajen en Corea del Sur están obligados a solicitar la cobertura bajo el programa. Elnúmero de personas inscritas en el Programa de Seguro Nacional de Salud es del 57,7% y trabajadores independientes un 38,6%. Programa de asistencia médica: Alrededor del 3,7% de la población total está cubierta bajo el Programa de Asistencia Médica. A partir de 2006, el número de personas inscritas en el marco del Programa de Ayuda Médicaes 1.828.627 habitantes de la población total. El Programa de Asistencia Médica se estableció en 1979 para hogares de bajos ingresos después de la promulgación de la Ley de Asistencia Médica en 1977. Bajo este programa, el Gobierno paga todos los gastos médicos para los pacientes que no pueden pagar la atención médica. Después de 2004, el Programa de Asistencia Médica se amplió para cubrir lospacientes con enfermedades raras, intratable, y crónica, así como niños menores de 18 años. Programa de seguros “cuidado a largo plazo”: El Gobierno puso en marcha un Programa de seguros para adultos mayores que en la actualidad cubre el 3,8% de los coreanos de tercera edad. Las personas mayores con serias limitaciones para realizar actividades de la vidadiaria están calificadas para pertenecer al seguro, por ejemplo, las personas de 65 años o mayores que sufran de una discapacidad, tales como la enfermedad de Alzheimer, enfermedad de Parkinson o parálisis debido a un accidente cerebro vascular. El Gobierno Nacional espera ampliar el programa para incluir a adultos mayores con limitaciones de menor gravedad.
Con respecto a Colombia se presentaentonces el sistema de seguridad social, las personas que cotizan dentro de este sistema son empleados, trabajadores independiente y pensionados tienen derecho a que el núcleo familiar sea beneficiado por el servicio de salud, tales como el cónyuge, los hijos menores de 18 años que dependan económicamente del afiliado y los hijos de cualquier edad que presenten incapacidad permanente y que ademásdependan económicamente del afiliado. Cada una de las personas que se puedan clasificar como pertenecientes al grupo familiar del afiliado, se deben afiliar a la respectiva EPS, siempre y cuando no estén afiliadas a otra y que no tengan capacidad económica suficiente para ser cotizantes. Con respecto a los Riesgos Profesionales todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una ARP.Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades que produzca su trabajo, así como el pago de los días en que no pueda trabajar a causa de ellos. La atención de los accidentes o enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados a la ARP.

Pensiones Públicas.

Servicio Nacional de Pensiones(SNP): El NPS es parcialmente financiado por beneficios definidos (BD) sistema que cubre el 53% de la fuerza laboral. Los grupos que no están en el sistema son personas de bajos ingresos, trabajadores ocasionales y temporales, así como los trabajadores autónomos que no declaran ingresos. Corea del Sur se ejecuta planes de pensión adicionales para los empleados del sector público, que se...