Salud De La 14 A La 17

Clases de riesgos
Valor mínimo
Valor inicial
Valor máximo
I
0.348%
0.522%
0.696%
II
0.435%
1.044%
1.653%
III
0.783%
2.436%
4.089%
IV
1.740%
4.350%
6.960%
V
3.219%
6.960%
8.700%
14. Según el decreto1772 de 1994 cuál es la tabla de cotización mínima y máxima.

15. defina que es una incapacidad temporal y ¿cuáles son las prestaciones económicas que tienen los trabajadores por tener estaincapacidad?

Incapacidad temporal
Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, leimpida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien por ciento (100%) de su salariobase de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidadpermanente parcial, invalidez o su muerte.


16. Defina ¿Qué es una incapacidad permanente parcial y cuál es el monto según las normas que tiene el trabajador por esta incapacidad?

Incapacidad temporalparcial
Es la incapacidad que se le da a los trabajadores cuando su rendimiento laboral se ve afectado por una disminución de al menos el 33%. Esta disminución no impide las labores fundamentales deltrabajador.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendrá derecho a que se le reconozca una indemnización en proporción al dañosufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a dos salarios base de liquidación, ni superior a veinticuatro veces su salario base de liquidación.17. Que es pensión por invalidez.
La pensión de invalidez es uno de los beneficios del sistema previsional que se concede a todo afiliado que ha sido declarado inválido por una Comisión Médica de la...