Salud De Los Trabajadores
Páginas: 7 (1571 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2012
SALUD DE LOS TRABAJADORES
Conceptos Básicos
SALUD
La organización mundial de la Salud (O.M.S.) la define como el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.
SALUD LABORAL
La salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias deéste, en todos los planos, físico, mental y social.
LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se define la enfermedad profesional como toda aquella contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que endicho cuadro se indiquen para toda enfermedad profesional.
Las enfermedades contraídas por el trabajador como consecuencia del trabajo y que no están contempladas como enfermedades profesionales, serán consideradas a efectos legales como accidente de trabajo.
ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica asituaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.
La Higiene Industrial es la técnica que previene la aparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.
Ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre eltrabajo y la persona.
Estrés laboral es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias. Según esta definición, se produciría estrés cuando el individuo percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para afrontarlas y, además, valora está situación comoamenazante para su estabilidad.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, valorándose la probabilidad de que ocurra y la severidad del mismo conjuntamente.
Riesgo laboral grave o inminente es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de lostrabajadores.
Daños derivados del trabajo: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
RIESGOS PROFESIONALES
Entendemos como riesgos profesionales aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona. Para evaluar la importancia del riesgo, se valoran conjuntamente la probabilidad de que éste se produzca y lagravedad que el mismo pudiera llegar a tener.
FACTORES DE RIESGO
Son todos aquellos elementos o condicionantes que pueden provocar un riesgo. El conjunto formado por el hombre y su puesto de trabajo, es una unidad en la que se establece una relación mutua. Es en esta relación donde tendremos que estudiar cada uno de los factores que entran en juego.
Los principales factores de riesgo son lossiguientes:
1. Las condiciones de seguridad
2. El medio ambiente físico de trabajo
3. Los contaminantes químicos y biológicos
4. La carga de trabajo
5. La organización del trabajo
6. El tiempo de exposición
7. La combinación de varios factores
Las condiciones de seguridad
Son las condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad: elementos móviles, cortantes,electrificados, combustibles, etc.
Para controlar estos elementos se deben analizar las máquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones eléctricas, los sistemas contraincendios...
El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantención de un buen estado de salud. Una comunidad o un...
Conceptos Básicos
SALUD
La organización mundial de la Salud (O.M.S.) la define como el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.
SALUD LABORAL
La salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias deéste, en todos los planos, físico, mental y social.
LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se define la enfermedad profesional como toda aquella contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que endicho cuadro se indiquen para toda enfermedad profesional.
Las enfermedades contraídas por el trabajador como consecuencia del trabajo y que no están contempladas como enfermedades profesionales, serán consideradas a efectos legales como accidente de trabajo.
ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica asituaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.
La Higiene Industrial es la técnica que previene la aparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.
Ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre eltrabajo y la persona.
Estrés laboral es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias. Según esta definición, se produciría estrés cuando el individuo percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para afrontarlas y, además, valora está situación comoamenazante para su estabilidad.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, valorándose la probabilidad de que ocurra y la severidad del mismo conjuntamente.
Riesgo laboral grave o inminente es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de lostrabajadores.
Daños derivados del trabajo: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
RIESGOS PROFESIONALES
Entendemos como riesgos profesionales aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona. Para evaluar la importancia del riesgo, se valoran conjuntamente la probabilidad de que éste se produzca y lagravedad que el mismo pudiera llegar a tener.
FACTORES DE RIESGO
Son todos aquellos elementos o condicionantes que pueden provocar un riesgo. El conjunto formado por el hombre y su puesto de trabajo, es una unidad en la que se establece una relación mutua. Es en esta relación donde tendremos que estudiar cada uno de los factores que entran en juego.
Los principales factores de riesgo son lossiguientes:
1. Las condiciones de seguridad
2. El medio ambiente físico de trabajo
3. Los contaminantes químicos y biológicos
4. La carga de trabajo
5. La organización del trabajo
6. El tiempo de exposición
7. La combinación de varios factores
Las condiciones de seguridad
Son las condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad: elementos móviles, cortantes,electrificados, combustibles, etc.
Para controlar estos elementos se deben analizar las máquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones eléctricas, los sistemas contraincendios...
El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantención de un buen estado de salud. Una comunidad o un...
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