Salud en colombia

Panorama actual de la salud en Colombia, en la voz de una enfermera
Lunes, 01 de Marzo de 2010 07:55

A raíz del decreto-ley 129 de enero de 2010, expedido bajo la declaratoria de Emergencia Social, se han presentado miles de denuncias en contra de los diez decretos (126 a 135 de enero 21), por vulnerar el derecho fundamental a la salud que tienen todos los colombianos. Con respectoal tema Janeth Damián, enfermera jefe miembro de la Asociación Nacional de Enfermeras hace 15 años y delegada a la junta directiva por el departamento de Cundinamarca hace 8 años, concedió a Planeta Paz una entrevista donde analiza la situación actual del sector de la salud con base en su experiencia dentro de diferentes movimientos y organizaciones sociales. Janeth Damián también es miembroactivo del Movimiento Nacional por la Salud y la Seguridad Social y líder en los procesos de lucha por el hospital San Juan de Dios y la defensa de sus trabajadores afectados. Estas fueron sus palabras.

Planeta Paz: ¿En qué proyectos ha participado conjuntamente con Planeta Paz?
Janeth Damián: Inicialmente con el Movimiento Nacional por la Salud y la Seguridad social se empezó a ver la necesidad,desde que se creó la ley 100, que ése no era el derecho de las cosas, que realmente había que empezar a analizarla y mirar cómo iba a funcionar. Desde ahí fue cuando empezamos a trabajar con Planeta Paz.
Después nos volvimos a encontrar en otro espacio que fue todo lo de la crisis del hospital San Juan de Dios, ellos nos estuvieron apoyando con esta problemática en un comienzo. Y ahora nosreencontramos nuevamente trabajando con lo de la política pública de adultez. Realmente son tres espacios diferentes, pero que se enfocan en lo mismo, nuestra preocupación por todo el tema de derechos de la salud y el bienestar social.
P.P: Como miembro de la Asociación Nacional de Enfermeras ¿qué problemas identifica usted en cuanto a los derechos y garantías de los trabajadores del área de la salud?J.D: Desde la asociación se ven muchísimas cosas porque tenemos un área de acción que cobija a todos los hospitales y todo lo que corresponde a la zona de Bogotá y Cundinamarca en cuanto a la parte de enfermería. Vemos cómo se maltrata a los trabajadores en los diferentes hospitales. Por ejemplo que no tengan derecho a asociarse, que no puedan exigir sus derechos, que ya hoy en día no se permiteen algunas instituciones tener sillas y ésto es absurdo, porque somos humanos y ¿cómo no se puede cansar uno en una jornada de trabajo tan extensa y sentarse un rato siquiera mientras escribimos los informes de las historias clínicas? Tampoco tienen derecho a entrar al baño libremente porque se le contabiliza el tiempo a cada persona con un reloj como si fuéramos máquinas, y esto está pasando envarios hospitales como en Mederic.
También los problemas con el tipo de contratación, porque ahora es una contratación flexible a término fijo de uno o dos meses o por horas o por actividad realizada, entonces para un joven las expectativas son nulas, porque no pueden pensar en hacer un ahorro o comprar un carro o un apartamento porque son seguros los 3 meses de trabajo y ¿después qué?, ¿para quése preparan haciendo postgrados o especializaciones si no se los van a valorar tampoco?, esto es un gran problema porque ahora para un joven las expectativas son nulas y para el resto de trabajadores las garantías son menores y los derechos se están recortando sustancial y progresivamente.

P.P: Desde su experiencia en el tema ¿cuándo considera usted que se agudizó la crisis en Colombia de lasalud?
J.D: Realmente vemos que la crisis de la salud se agudizó a partir de la creación de la ley 100 del 93 que nos empezó a poner a cobrar todo por paquetes y todo teníamos que facturarlo. Todo era como si fuera un negocio y ya no era la salud un objetivo social sino únicamente cobre, cobre cobre, y qué empresa tenía derecho y cuál no.
Nosotros anteriormente mirábamos era simplemente: llegó...