Salud, Enfermedad y Trabajo

SALUD, TRABAJO, RIESGO, ACCIDENTE Y ENFERMEDAD

Para ello quiero exponerles los comentarios de la situación de la Seguridad en mi país desde el punto de vista teórico dado por la legislación ynormativa vigente y la cruda realidad para aquellos que día a día deben lidiar entre lo que se dice, se piensa y se hace, y no elaborar un comentario sobre relaciones que ya están sumamente trilladas enel ambiente profesional de la Prevención , por ello a partir de aquí comienzo mis comentarios o puntos de vista.
voy a enumerar una serie de consideraciones que nos permitirán evaluar en que punto seubica una empresa y seguramente por sus propios medios podrán ver la relación existente entre el trabajo, la seguridad, la salud y los riesgos a los que se ve expuesto el trabajador y también laempresa. Es importante aclarar que cuando hablamos de riesgos nos debemos referir al riesgo de accidente y/o de enfermedad profesional.
Todas las empresas deben cumplir con la Ley Nacional de Higiene ySeguridad en el Trabajo, sus Decretos Reglamentarios y Resoluciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo ente que regula la normativa de Seguridad y Salud Ocupacional en mi país. Leyes,decretos y reglamentaciones por cierto obligatorias de cumplir por parte de las empresas de acuerdo a lo definido en la Ley de Riesgos del Trabajo .
La realidad es que muchas veces por falta deasesoramiento, otras por desconocimiento, por problemas económicos o por considerar que todas aquellas medidas destinadas a la prevención solo generan gastos y no implican inversiones, hay un muy alto porcentajede empresas que no reúnen las condiciones para llegar a niveles aceptables de Seguridad y Salud , por lo cual se hallan en infracción, y lo que es peor no protegen el capital humano ni aseguran unacalidad de vida laboral a sus empleados.

La realidad es que son varios los fallos que han declarado la inconstitucionalidad de dicho artículo, que jurisprudencia sobre el tema, lo que hace...