salud,enfermedad y trabajo

FORO SEMANA 1

Tradicionalmente, la relación entre salud-enfermedad y trabajo se ha planteado como un fenómeno que tiene causas únicas (factores de riesgo físicos,químicos, etc..) y efectos específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una explicación unicausal en donde un factor de riesgo puede producir unaenfermedad.


Sin embargo en el ambiente laboral los trabajadores se exponen a diferentes agentes y exigencias del trabajo simultáneamente.
Si bien es cierto que es posibleestablecer una asociación causal entre la exposición a uno o varios factores de riesgo y determinada patología, también lo es, el que se pueden definir perfilespatológicos, con la ayuda de las ciencias sociales, de acuerdo con diferentes formas de división y organización del trabajo.
Es decir, la forma como se organiza y se dividesocialmente el trabajo en las diferentes sociedades, determina a su vez distintos procesos de desgaste en los trabajadores que potencian y condicionan no sólo las enfermedadesprofesionales y accidentes de trabajo, sino un perfil patológico característico.

En conclusión la salud laboral tiene como objetivo fomentar y mantener el más altonivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo,protegerlos contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y físicas.
Por ello entendemos que losobjetivos de la salud laboral son la “prevención de la enfermedad profesional, del accidente de trabajo, del disconfort del trabajador y la promoción de la salud”.