Salud Es Salud

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez se refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que lascondiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectaran, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la perdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute tambien en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior es evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, elaccidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un programa de SALUD OCUPACIONAL que oriente, ejecute y evalué las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

JUSTIFICACION
El presente micro proyectóde la empresa N.M.J s.a es de gran importancia ya que dirige las políticas, estrategias y acciones de SALUD OCUPACIONAL a conseguir que los lugares de trabajo estén seguros y sanos, ejerciendo actividades interdisciplinarias dirigidas a la educación, prevención, control y mantenimiento de la calidad de vida y salud de la población trabajadora, llevando así en un alto grado de crecimiento de dichazona productiva (ingenio azucarero) desarrollando y fortaleciendo así el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad mediante la prolongación de la expectativa de vida productiva en optimas condiciones de trabajo.
Logrando un mejoramiento continuo de calidad, productividad y eficiencia de la empresa originándose actitudes y conciencia de éxito de productividad y de toda la ciencia creadora,promotora la cual propenderá por su buen goce de salud completa y de su medio laboral


OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
* Identificar, evaluar y prevenir al máximo los sucesos que se presentan de forma inesperada como lecciones orgánicas, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
* minimizar el ausentismo laboral y la salud de los trabajadores expuestos.

OBJETIVOSESPECÍFICOS

* Determinar la frecuencia de accidentes que se presentan y tomar medidas.
* Promover el auto cuidado en la población expuesta a PIC con el fin de minimizar los efectos de éstos sobre la salud.
* Fomentar la aplicación de medidas de tipo técnico y administrativo por parte del empleador para controlar los factores de riesgo presentes en el uso de PIC.
* Evaluar elimpacto de las actividades desarrolladas por medio de indicadores.

MARCO TEORICO

CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
De conformidad con lo previsto por la decisión 584 del 7 de Mayo del año 2004, proferida por el Consejo Andino de Relaciones Exteriores, de la Comunidad Andina de Naciones, es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y queproduzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

ELEMENTOS ESENCIALES DE UN A.T.:
* Ocurrencia de un suceso repentino
* que ocurra por causau ocasión del trabajo
Que produzca:
* Una lesión orgánica
* una perturbación funcional
* una invalidez
* la muerte.

CAUSALIDAD:

Refiere a cuando las lesiones sufridas por el trabajador tienen origen directo en la actividad libre que desarrolla en beneficio de un tercero.
Consejo de Estado consideró que un Accidente ocurre por causa del trabajo cuando existe una relación...