Salud Integral
Páginas: 2 (382 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
BALANCE DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS
INDICADORES DE GESTION
AÑO 2014
Proceso: SALUD INTEGRAL
DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS – INDICADORES DE GESTION AÑO 2014
Proceso: Salud Integral
Indicador: Disminuciónde un 30% en la accidentalidad laboral de los trabajadores de Freskaleche en
el año 2014 vs el año 2013.
META AÑO 2014
máx 12
RESULTADO AÑO 2013
17
RESULTADO AÑO 2014
11
ACCIDENTALIDAD 2013 VS2014
18
17
16
14
11
12
2013
2014
10
8
6
4
4
3
4
2
2
1
0
2
1
0
0
1
0 0
0
1 1
3
2
1
1
0
1
0
0
Noviem
Diciem
0
enero
Febre
Marz
abril
mayo
junio
julio
agosto
Septie
OctubTotal
DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS – INDICADORES DE GESTION AÑO 2014
Proceso: Salud Integral
COMPARATIVO ACCIDENTALIDAD
25
23
17
N° ACCIDENTES
20
15
11
10
5
0
2012
2013
2014
PROYECTOS DEMEJORA AÑO 2015
ACCIONES
AP
RESPONSABLE
RECURSOS
PROYECTO DE MEJORA: INSTALACIÓN DE
LINEAS DE VIDA
AP
DIREC.
DESARROLLO
HUMANO
COORD. SALUD PERSONAL
INTEGRAL
JEFE
DE CALIFICADO
PERSONAL,PERSONAL
DIRECTOR
CALIFICADO
PLANTA
LINEA DE VIDA
PROYECTO DE MEJORA: CAPACITACION
DE PERSONAL DE PLANTA, PARA CONTAR
CON PERSONAL COMPETENTE EN LAS
DIFERENTES AREAS
AP
SALUD
INTEGRAL
CERTIFICACION DECURSO EN ALTURAS
PERSONAL
EN
AP
FECHA DE EJECUCION SEGUIMIENTO
AÑO 2015
30,00%
AÑO 2015
30,00%
PERSONAL
CALIFICADO.
AÑO 2015
30,00%
JEFE
ADMINISTRATIVO FINANCIERO
AÑO 2015
50,00%
YDIREC. PLANTA
INSTALACIÓN
EMERGENCIAS
DE
ALARMAS
DE
AP
INDICADORES AÑO 2015
META
INDICADOR
FORMULA
PERIODICIDAD
Capacitar a todo los niveles de la
compañía, sobre normatividad
vigente enseguridad y salud en
el trabajo, en la importancia de
reportar condiciones inseguras y
actos inseguros y sobre cultura
de autocuidado.
Capacitar
al
80%
de
la
población en las
temáticas
propuestas.
No decapacitaciones
programadas / No
de capacitaciones
ejecutadas.
Mensual
Solicitar el mantenimiento y
reparación de las condiciones
inseguras observadas en los
puestos de trabajo y áreas de la...
INDICADORES DE GESTION
AÑO 2014
Proceso: SALUD INTEGRAL
DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS – INDICADORES DE GESTION AÑO 2014
Proceso: Salud Integral
Indicador: Disminuciónde un 30% en la accidentalidad laboral de los trabajadores de Freskaleche en
el año 2014 vs el año 2013.
META AÑO 2014
máx 12
RESULTADO AÑO 2013
17
RESULTADO AÑO 2014
11
ACCIDENTALIDAD 2013 VS2014
18
17
16
14
11
12
2013
2014
10
8
6
4
4
3
4
2
2
1
0
2
1
0
0
1
0 0
0
1 1
3
2
1
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0
1
0
0
Noviem
Diciem
0
enero
Febre
Marz
abril
mayo
junio
julio
agosto
Septie
OctubTotal
DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS – INDICADORES DE GESTION AÑO 2014
Proceso: Salud Integral
COMPARATIVO ACCIDENTALIDAD
25
23
17
N° ACCIDENTES
20
15
11
10
5
0
2012
2013
2014
PROYECTOS DEMEJORA AÑO 2015
ACCIONES
AP
RESPONSABLE
RECURSOS
PROYECTO DE MEJORA: INSTALACIÓN DE
LINEAS DE VIDA
AP
DIREC.
DESARROLLO
HUMANO
COORD. SALUD PERSONAL
INTEGRAL
JEFE
DE CALIFICADO
PERSONAL,PERSONAL
DIRECTOR
CALIFICADO
PLANTA
LINEA DE VIDA
PROYECTO DE MEJORA: CAPACITACION
DE PERSONAL DE PLANTA, PARA CONTAR
CON PERSONAL COMPETENTE EN LAS
DIFERENTES AREAS
AP
SALUD
INTEGRAL
CERTIFICACION DECURSO EN ALTURAS
PERSONAL
EN
AP
FECHA DE EJECUCION SEGUIMIENTO
AÑO 2015
30,00%
AÑO 2015
30,00%
PERSONAL
CALIFICADO.
AÑO 2015
30,00%
JEFE
ADMINISTRATIVO FINANCIERO
AÑO 2015
50,00%
YDIREC. PLANTA
INSTALACIÓN
EMERGENCIAS
DE
ALARMAS
DE
AP
INDICADORES AÑO 2015
META
INDICADOR
FORMULA
PERIODICIDAD
Capacitar a todo los niveles de la
compañía, sobre normatividad
vigente enseguridad y salud en
el trabajo, en la importancia de
reportar condiciones inseguras y
actos inseguros y sobre cultura
de autocuidado.
Capacitar
al
80%
de
la
población en las
temáticas
propuestas.
No decapacitaciones
programadas / No
de capacitaciones
ejecutadas.
Mensual
Solicitar el mantenimiento y
reparación de las condiciones
inseguras observadas en los
puestos de trabajo y áreas de la...
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