Salud Laboral En El Area De Enfermeria

INTRODUCCIÓN

Se eligió este tema ya que en la actualidad las condiciones de trabajo han sido causa directa o indirecta de la muerte, invalidez o enfermedad de miles y miles de trabajadores durante la historia de la humanidad y falta trabajar más en el área de salud laboral en el área hospitalaria desde mi punto de vista. México se ha colocado, en los últimos años en los principales países deaccidentabilidad laboral en el área hospitalaria. Para avanzar en la salud laboral es preciso que como personal de enfermería hagan suyos los conocimientos científicos y normatividad al igual se sitúen como protagonistas de la lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales. En el medio hospitalario los problemas de salud son numerosos y poco estudiados. La salud laboral es un estadocompleto de bienestar físico, mental y social en la salud de los trabajadores esto para desarrollarse en su que hacer diario de una manera optima y es lo que se busca ya que trabajar en condiciones inequitativas e inseguras no dignifica a nadie, por el contrario deteriora no sólo su salud física sino la sociedad en general. Es por ello que surge la necesidad de mejorar la vida integral de lostrabajadores a través de una política, investigación y metodologías acordes a la salud laboral de nuestro medio biospicosocial.







DESARROLLO DEL TEMA
La salud laboral es un estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones y enfermedades en los trabajadores. Su fundamento constitucional es la Constitución política de los estados unidosmexicanos, ley federal del trabajo, ley general de salud, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Contrato colectivo de trabajo y la ley de protección civil. Se relaciona con los campos de Ingeniería (especialistas en riesgos e higiene de trabajo), Medicina (especialista en salud ocupacional medicina del trabajo), Psicología (especialista en psicología social laboral yorganizacional), Sociología (especialista en organizaciones), Enfermería (con un enfoque de salud pública y ocupacional) y Ergonomía (especialidad que tiene como propósito adecuar las condiciones del trabajo). Los aspectos más relevantes que atiende es la prevención de las enfermedades profesionales, los accidente de trabajo, el disconfort del trabajador y la promoción de la salud. Tiene la finalidad depromover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas ypsicológicas. Las causas que generan su estudio son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales factores materiales de riesgo, factores sociales del riesgo, riesgo dependiente de las organizaciones del trabajo y de las relaciones del trabajo.

Las condiciones de trabajo han sido factores de riesgo para ocasionar la muerte, invalidez o enfermedades de miles y miles de trabajadores durante laHistoria de la Humanidad. México se ha colocado, en los últimos años en los principales países de accidentabilidad laboral en el área hospitalaria. Para avanzar en la salud laboral es preciso que como personal de enfermería hagan suyos los conocimientos científicos y normatividad al igual se sitúen como protagonistas de la lucha contra las enfermedades, accidentes y muertes laborales.
En el mediohospitalario los problemas de Salud son numerosos y poco estudiados. Es por ello que surge la necesidad de mejorar la vida integral de los trabajadores a través de una política, investigación y metodologías acordes a la salud laboral de nuestro medio biospicosocial. La importancia de la relación trabajo - salud, radica principalmente, en que por una parte se considera el trabajo como el conjunto...