Salud laboral y el método epidemiológico

1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA MEDICINA DEL TRABAJO.
La Medicina del trabajo es un tema muy antiguo, pese a que el auge de la misma ha tomado un rumbo muy acelerado en el siglo XXI. Se han encontrado referencias en los papiros egipcios y en la época greco-romana. Se sabe que Hipócrates y Plinio ya destacaban ciertas patologías relacionadas con el Saturnismo y otras intoxicaciones. La épocamedieval también nos hace referencia sobre un libro titulado , de Georgius Agrícola, en el que se dedica todo un capítulo a los accidentes y enfermedades más comunes entre los mineros. Asimismo, Paracelso, en la misma época, también publicó un libro donde destaca enfermedades asociadas a la intoxicación por mercurio.
Sin embargo, no fue hasta finales del siglo XVII, cuando se publicó, en la ciudad deMódena, Italia, el primer libro dedicado exclusivamente a la descripción de enfermedades en trabajadores de más de cincuenta ocupaciones diferentes, a cargo de Bernardino Ramazzini, considerado el padre de la Medicina del trabajo. Esta gran obra se tituló > y fue publicada en el año 1700.
En el siglo XVIII, por el año 1760, surgió la denominada Revolución Industrial, una época que marcó al mundo,sobre todo en Gran Bretaña, dónde se originó, pues se introdujo por primera vez la maquinaria en el proceso de producción, surgiendo las grandes fábricas y una gran demanda de trabajo. No obstante, la revolución industrial también dio origen a muchos inconvenientes, puesto que la demanda masiva de trabajo ocasionó grandes migraciones, hacinamiento, contaminación y explotación de personas; todoello, asociado a la infraestructura inadecuada de las grandes fábricas, terminó por acarrear un sinnúmero de accidentes de trabajo y dos de las epidemias más letales de todos los tiempos: Fiebre tifoidea y Cólera.
Estos acontecimientos no pudieron pasar desapercibidos y llamaron la atención de diversas figuras, principalmente la del parlamentario británico Sir. Robert Peel, quien organizó unacomisión y luego de una gran lucha consiguió que en el año 1802 se creara la primera ley que protegía a los trabajadores: Ley de Salud y Moral de los Aprendices. Esto no bastó para detener los sostenidos problemas que se venían suscitando; por ello, en 1833 se creó la Ley de las Fábricas y nueve años más tarde la Ley de las minas.
En Francia, destacan Louis René Villermé (siglo XVIII) con sus estudiossobre el estado físico y moral de obreros de la industria del algodón, lana y seda y L. Tanquerel del Planches (siglo XIX) con su trabajo sobre el Saturnismo.
En Estados Unidos, también se le dio mucha importancia a la salud Laboral, tal es el caso de Benjamin W. Mc. Cready, quien en el año 1837 recibió el primer premio por un ensayo realizado en Salud ocupacional, lo que sirvió para que en el año1869 se creara el primer programa de Salud ocupacional en Massachussetts .
Una de las figuras más influyentes en la sociedad durante el siglo XIX fue Karl Marx, máximo representante del socialismo moderno, quien publicó su obra , que dio origen a la denominada doctrina de la Plusvalía, que sirvió de modelo para promover la igualdad entre la llamadas clase capitalista y obrera y con ello mejorarlas condiciones de trabajo de la clase “explotada”.
En el siglo XX, nace la Moderna Medicina del Trabajo, dando un gran giro al contexto laboral. En 1914 se creó en Estados Unidos la Oficina de Sanidad e Higiene y el 11 de abril de 1919 se fundó, como parte del tratado de Versalles, la Organización internacional del trabajo, organismo máximo especializado en cuestiones de trabajo, especialmente enlas normas internacionales de trabajo, que actualmente tiene sede en Ginebra, Suiza. En 1935 nace la Ley de Seguridad Social y en 1985 se crea la Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo.
2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA HISTORIA LABORAL PARA QUE EL PROFESIONAL DE LA MEDICINA REALICE UN DIAGNÓSTICO CERTERO.
Las características básicas que debe reunir una Historia...