Salud Laboral y Prevencion De Riesgos

BLOQUE TEMÁTICO 6. TEMA 6.1.
“SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS, APROXIMACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO”. EVA
SÁNCHEZ POLIDORO.

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SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES, APROXIMACIÓN DESDE UNA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Eva Sánchez Polidoro

EMAKUNDE. EUSKO JAURLARITZA/GOBIERNO VASCO. CON LA COFINANCIACIÓN DEL FONDO SOCIAL EUROPEO
EMAKUME ETA GIZONENBERDINTASUNERAKO AHOLKULARITZAN PRESTAKUNTZA ETA KREDITAZIOA
FORMACIÓN Y ACREDITACIÓN EN CONSULTORÍA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

BLOQUE TEMÁTICO 6. TEMA 6.1.
“SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS, APROXIMACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO”. EVA
SÁNCHEZ POLIDORO.

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INDICE

1.- SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS. DEFINICIONES.
A).- Riegos Laborales.
B).- Prevención de Riesgos.C).- Salud Laboral.
2.- DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO.
A).- Accidente de Trabajo.
B).- Enfermedad Profesional.
C).- Enfermedad relacionada con el Trabajo.
3.- ACTUACIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.
4.- NOCIONES SOBRE DERECHO DEL TRABAJO.
A).- Duración del contrato.
B).- Derechos y deberes básicos del trabajador y trabajadora y del empresariado.
5.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL.
6.-NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.- OBLIGACIONES DEL EMPRESARIADO Y DE LA MANO DE OBRA.
A).- Obligaciones de las trabajadoras y trabajadores.
B).- Obligaciones de los empresarios y empresarios.
C).- Responsabilidad y Sanciones:
1.- Código Penal.
2.- Código Civil
3.- L.G. Seguridad Social.
4.- Ley de P.R.L.
8.- TÉCNICAS PREVENTIVAS .
A).- Seguridad en el Trabajo.
B).-Higiene Industrial.
C).- Psicosociología:
1.- Tarea.
2.- Ergonomía.
3.- Medicina del Trabajo.
9.- ERGONOMÍA Y CARGA FÍSICA EN EL TRABAJO.
A).- Trabajo estático y dinámico.
B).- Lesiones por Movimientos Repetitivos.
C).- Medidas Preventivas.
10.- FACTORES DE NATURALEZA SICOSOCIAL.
11.- CARGA MENTAL EN EL TRABAJO.
A).- Estrés Laboral.
B).- Otros Problemas Asociados, Síndrome de Burnout.C).- Acoso Sexual y Mobbing.
12.- ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO.

EMAKUNDE. EUSKO JAURLARITZA/GOBIERNO VASCO. CON LA COFINANCIACIÓN DEL FONDO SOCIAL EUROPEO
EMAKUME ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO AHOLKULARITZAN PRESTAKUNTZA ETA KREDITAZIOA
FORMACIÓN Y ACREDITACIÓN EN CONSULTORÍA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES

BLOQUE TEMÁTICO 6. TEMA 6.1.
“SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS,APROXIMACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO”. EVA
SÁNCHEZ POLIDORO.

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SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES, UNA APROXIMACIÓN DESDE UNA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Partiremos del análisis de lo que se entiende por Salud Laboral y Prevención de
Riesgos Laborales, y de lo qué existe en la actualidad en la legislación vi gente sobre este
particular; para una vez asentados estostemas, y partiendo de aquí, realizar en las sesiones
presenciales una crítica de la misma desde una perspectiva de género.
Hemos de decir que en la actualidad no existen prácticamente estudios sobre la
prevención de riesgos enfocados desde una perspectiva de g
énero, por lo que desde un punto
de vista práctico y participativo realizaremos reflexiones conjuntas de las carencias de la
normativaactual.
Para abordar el tema de la Salud Laboral es necesario comenzar con la identificación,
análisis y definición de determinados conceptos absolutamente relevantes en esta materia.

1.- Salud Laboral y Prevención de Riesgos
Definimos:
A).- RIESGO LABORAL: Denominamos RIESGO a la probabilidad de producir un
daño. Las circunstancias o características que condicionan dicha probabilidadreciben el
nombre de factores de riesgo. Son, por tanto, situaciones potenciales de peligro directa o
indirectamente relacionadas al trabajo, que pueden materializarse en daños concretos. Es
decir, la probabilidad de perder la salud como consecuencia de las condiciones en que se
desarrolla el trabajo.

B).- PREVENCIÓN DE RIESGOS: Una vez llevada a cabo la anterior definición, se
puede...