salud laboral

TREBALL i SALUT
Introducció
L’ésser humà es relaciona amb la naturalesa a través del seu contacte amb el medi ambient i, com treballador, amb el medi ambient laboral. L’ésser humà, amb la sevaactivitat laboral, modifica l’ambient que l’envolta i aquest, al seu torn, pot influir en la salut del treballador.
L’exercici de tota activitat laboral comporta l’exposició del treballador a algun tipusde rics derivat del treball.
Unes condicions de treball dignes suposen una garantia per a la seguretat i salut dels treballadors.
La salut laboral té prou importància social perquè els poderspúblics dictin normes per a protegir la salut dels treballadors.
1. Les normes que regeixen la prevenció de riscos laborals
Si els centres de treball han de ser llocs segurs per als treballadors, esnecessita una normativa que defineixi quines activitats i mesures calen per a evitar i minimitzar els riscos laborals.
Amb aquesta finalitat es va aprovar el 1995 la Llei 31/1995, de 8 de no¬vembre, dePrevenció de Riscos Laborals, que té per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors. A més, determina les garanties i les responsabilitats necessàries per a establir una adequadaprotecció dels treballadors. Aquesta Llei prové de tres fonts:
Constitució Espanyola de 1978 ( article 40.2) Tractat de la Unió Europea ( Directiva marc 89/391/CEE, de 1989 Organització Internacional deltreball (Conveni 155, de 1981)
Encomana als poders públic vetllar per la seguretat i la higiene en el treball Aplicació de mesures per a promoure la millora de la seguretat i la salut delstreballadors. Conveni sobre seguretat i salut dels treballadors i medi ambient de treball
Llei de Prevenció de Riscos Laborals (31/1995, de 8 de no¬vembre )

Altres normes relatives a la Seguretat i a laHigiene:
• Estatut dels Treballadors
- Art.4.2.d: “ los trabajadores…una adequada política de Seguridad e Higiene”
- Art.5.d: “los trabajadores tienen como deberes básicos observar las medidas de...