salud laboral

SALUD LABORAL
Es corriente que la mujer realice trabajos que no requieran fuerza física, pero sí agilidad o concentración, trabajos monótonos, sedentarios o carentes de creatividad. En muchasocasiones, se ven obligadas a trabajar en posturas forzadas, de pie, en cadenas de montaje con una cadencia elevada, sin poder hacer pausas. En la economía sumergida, la mujer compagina las tareas delhogar con trabajos que no requieren tecnología, tan sólo destreza manual, y que se pueden realizar en cualquier lugar (normalmente son trabajos que se pagan por unidades entregadas y a muy bajo precio).La mujer ocupa puestos relacionados con el cuidado de otras personas, como enfermeras, profesoras, etc. Y son más las mujeres que se encuentran en situaciones precarias, en trabajos poco cualificadosdonde no tienen que participar en la toma de decisiones, que las que tienen un trabajo estable, bien remunerado y cualificado.
◘ Normas a seguir para evitar situaciones perjudiciales para la salud esque el trabajador y la empresa tomen medidas que fomenten la seguridad y el bienestar del profesional: 
Cumplir un horario: hacer horas extras o realizar una jornada laboral excesiva conlleva unmayor número de accidentes y lesiones.
• Las zonas de paso y las salidas deben permanecer sin obstáculos. 
• El lugar de trabajo debe estar limpio y ordenado. 
• Si se manejan cargas, la espalda debemantenerse recta y los pies firmemente apoyados. 
• Ante cualquier anomalía eléctrica es conveniente avisar al equipo de mantenimiento en lugar de intentar solucionar el problema. 
• Si en el trabajose manipulan productos químicos hay que utilizar las protecciones adecuadas y tener a mano el teléfono de Urgencias Toxicológicas.
• Si la jornada laboral se desarrolla delante de un monitor: laespalda debe estar recta, el asiento debe regularse, la pantalla no debe mostrar reflejos, la distancia mínima de los ojos al ordenador o televisión debe ser 40 cm y tras dos horas de trabajo se debe...