salud laboral

TEMA 7: Accidentes de Trabajo. Siniestralidad Laboral. Evaluación del Riesgo


1. Concepto de accidente de trabajo
 Concepto técnico
 Definición legal
2. ¿Que es la Seguridad en elTrabajo?
3. Técnicas de seguridad
 técnicas analíticas
 técnicas operativas
4. S. Laboral: Notificación e de siniestralidad
5. Evaluación de riesgos: concepto y tipos.


1. Concepto de accidentede trabajo
SUCESO
Potencialidad lesional
Consecuencias
Tipología

a) Un incidente, como suceso en el lugar de trabajo, no tiene potencialidad lesional, no suele tener consecuencias, en el peorde los casos ese incidente se va a convertir en una avería, una alteración un fallo que va a alterar.
b) Un incidente, como suceso en el lugar de trabajo pero que si tiene potencialidad lesional ysin consecuencias (Accidente Blanco). Es un accidente sin que se produzca lesión en el trabajo, o sin que conlleve daño en el trabajo. Siempre que se dice daño nos estamos refiriendo al trabajador.
c)Un incidente, como suceso en el lugar de trabajo pero que si tiene potencialidad lesional y que si que tiene consecuencias.  Accidente de trabajo.
Concepto de Accidente de trabajo, en España esun concepto jurídico, LGSS Art 115. RD /1994 de 20 de Junio. “es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia de un trabajo efectuado por cuenta ajena” como la LGSS esreparadora, lo primero que tiene que darse es una relación entre un contratante y un contratado, cuando se habla de “con ocasión o a consecuencia” se refiere a que tiene que haber una relación entre latarea y el accidente, también hay que destacar que tiene que producirse un daño corporal, de lo que se deduce que los accidentes blancos no son considerados Accidentes de Trabajo. De lo que también sededuce que quedan excluidos los accidentes que tengan consecuencias Psicológicas.
*Tienen la consideración de Accidentes de Trabajo:
Al ir o volver del lugar de trabajo. (IN ITINERE).
Desempeño de...