Salud laboral



1. Salud Laboral
A) Definición
Cuando hablamos de Salud, hay que tener en cuenta que la salud es tanto un derecho como una obligación que cada uno tenemos, ya que es un bien individual, perotambién social.
De acuerdo con la OMS, Salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino que es el estado completo de bienestar físico, mental y social.
En la Constitución Española se regula en elTítulo I del Capítulo III Art. 43, regulando el derecho a la Salud, la responsabilidad del Estado y Organismos representativos, los Estatutos CCAA y la Ley General de Salud.
B) Salud Pública
Es laciencia que se encarga de Organiza y Dirige los esfuerzos colectivos para:
Proteger, Promover y Restaurar la Salud de la Comunidad.
Acción del Gobierno: El Estado es el encargado de organizar,promover y dirigir dichos esfuerzos.
Servicios de la Salud: Son el Fomento y Defensa de la salud y, la Prevención y Restauración.
La Planificación y Organización corresponde al Gobierno, que tendrácomo objetivos principales:
Promoción a través de campañas de Educación Sanitaria, que buscan como fin el mostrar formas de vida saludables.
Políticas Económicas, que estarán apoyadas con unaAsistencia Gratuita
Políticas de vivienda, Urbanismo...

Es una ciencia Multidisciplinaria y Social, que abarca varios perfiles pero buscando siempre la misma meta o finalidad. Entre otras materias, sepueden enumerar la sociología, la psicología o la estadística.
C) Salud Comunitaria
Supone una implicación de la comunidad para mejorar la salud de la sociedad. Entre sus funciones podemos destacarlas siguientes:
Responsabilidad y participación de la Comunidad
Planificación, Administración, Gestión y Control, buscando el punto óptimo de Salud.
Da importancia a la Educación e InformaciónSanitaria al ciudadano.
D) Salud Laboral
Nace como respuesta a la interacción que existe entre las condiciones de trabajo y salud. Intenta que haya unas buenas condiciones de trabajo para la salud...