salud laboral

COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL COPASST

Resolución
No. 2013 de
1986 del
Ministerio de
Trabajo

Resolución No. 2013 de
1986 del Ministerio de
Tr a b a j o r e s u e l v e q u etodas las empresas e
instituciones públicas o
privadas que tengan un
número de trabajadores
m a y o r a 1 0 , s e
encuentran obligadas a
conformar un Comité
Paritario de Salud
Ocupacional(COPASO)

QUE ES COPASST?
¡  E s u n o r g a n i s m o d e
promoción y vigilancia
de las normas y
reglamentos de Salud
ocupacional dentro de la
empresa.

¡  Tiene la característica
de estarconformado por
igual número de
representantes por parte
de la administración e
igual número de
representantes por parte
de los trabajadores de
allí su denominación de
paritario. En función alnúmero de trabajadores
de la empresa.

PERIODO DEL COPASO-COPASST Y CADA
CUANTO SE REUNE?
¡  Aumenta a 2 años
el periodo de vigencia
de sus
integrantes. Establece la obligatoriedad de empleadorde
otorgar cuando menos 4 horas semanales a cada uno de
sus miembros para las actividades del comité.
¡  Se reunira en la empresa y en horarios de trabajo
¡  Se reunira extraordinariamente encso de accidentes hraves
o riesgo inminente.

CONFORMACION DEL COPASO

REQUISITOS PARA LA CONFORMACIÓN
•  Formato de Inscripción ante el Min. De protección
Social YA NO (LEY 1429 DE 2010)
• Acta de Constitución del COPASO
•  Carta de presentación
•  Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

FUNCIONES DEL COPASO
•  Proponer medidas de salud en el trabajo
•  Proponer yparticipar en capacitación
•  Colaborar con funcionarios gubernamentales de S.O.
•  Vigilar y promover el Programa de Salud Ocupacional.
•  Investigar y analizar accidentes
•  Elegir secretario
• Mantener archivo de actas

FUNCIONES DEL COPASO
•  Proponer y participar en actividades de capacitación en
Salud Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la
empresa.
•  V i s i t a r p e r i ó...