Salud laboral

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Conceptos básicos en salud laboral
MANUEL PARRA

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OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE CHILE

MERCADO DE TRABAJO, ORGANIZACIÓN, REPRESENTACIÓN SINDICAL Y GREMIAL

E J E PA R A L A A C C I Ó N S I N D I C A LConceptos básicos en salud laboral
MANUEL PARRA

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE CHILE

Manuel Parra

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2003 Primera edición 2003

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Manuel Parra Conceptos básicos en salud laboral Santiago, Oficina Internacional del Trabajo, 2003 ISBN 92-2-314230-X

ISBN 92-2-314239-3 ISSN 1726-1228

SALUD EN EL TRABAJO / LEGISLACION / FORMACION SINDICAL / CONDICIONES DE TRABAJO / PREVENCION / RIESGOS / ASPECTOS SOCIALES DEL TRABAJO
Datos de catalogación de la OIT

Las denominacionesempleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. Laresponsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales noimplica desaprobación alguna. Las publicaciones de la OIT así como los catálogos o listas de nuevas publicaciones pueden obtenerse en calle Luis Carrera 1131, Vitacura, Santiago de Chile o pidiéndolas a Casilla 19.034, CP 6681962, e-mail: etm@oitchile.cl Vea nuestro sitio en la red: www.oitchile.cl

Impreso en Chile

MERCADO DE TRABAJO, ORGANIZACIÓN, REPRESENTACIÓN SINDICAL Y GREMIAL

PrólogoEl presente documento ha sido elaborado para apoyar la capacitación de trabajadores y trabajadoras en los temas centrales de la salud laboral. Los contenidos se tratan con un enfoque que destaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud,entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud. En la primera parte se abordan aspectos conceptuales, proponiendo el uso de un concepto integral de salud humana que involucre aspectos físicos, mentales y sociales. Posteriormente, se identifican las relaciones entre la salud y el trabajo, tanto en su aspectopositivo como en su aspecto negativo. La segunda parte expone los riesgos del trabajo entregando una clasificación útil para mirar los riesgos desde el interior de la empresa. Se proponen seis grandes grupos de riesgo, tanto en aspectos materiales como en aspectos sociales del trabajo. Dentro de este capítulo se destacan algunas normas básicas para el control de algunos tipos de riesgo, según la...