Salud Mental Laboral

Salud mental laboral: Una mirada al comportamiento de las personas en respuesta a las tensiones de la vida moderna.

Mental health at work: A look at the behavior of people in response to the stresses of modern life.

Rafael Ángel Díaz Daza, María Alejandra Falcón Gutiérrez, Andrés Ernesto Merlano Barón, Brandon Roberto Piñerez Viñas, Richard Rodríguez Schotborough.

Correspondencia:E-mail: aemb1993@gmail.com

RESUMEN
Introducción: En los últimos años, y debido al incremento en la incidencia de suicidios en adultos jóvenes y de edad media, se han iniciado investigaciones en el ámbito de la psicología y/o psiquiatría para develar las posibles causas de este aumento en la incidencia. Muchos autores atribuyen este aumento al estrés de la vida moderna, especialmente al que manejanlas personas en el trabajo, el cual sumado al menor tiempo que las personas dedican a la familia podría ser la causa sine qua non.
Objetivo: Realizar una revisión sistemática sobre la temática salud mental en el ambiente laboral.
Metodología: Revisión temática que incluyo revisiones y artículos originales publicados en los últimos 10 años en ingles y español, obtenidos por búsqueda enmedios informáticos en las bases de datos Ebscohost, Hinari, SpringerLink, ScienceDirect, Ovidsp y Pubmed además de revistas de psiquiatría y recortes de prensa.
Resultados: Se obtuvieron 10502 revisiones y artículos en las bases de datos anteriormente mencionadas con el descriptor salud mental laboral. Se aplicaron los criterios de exclusión obteniéndose 25 artículos los cuales se usaron por lacalidad y ser de referencia en el tema.
Conclusión: Esta temática de la salud mental laboral se ha menospreciado. En los últimos años se ha encontrado que las tensiones y diversas reacciones de tipo social en el ámbito laboral afectan a la salud mental de las personas y sus relaciones con los demás. La manera como una persona sea tratada, calificada y denominada en su trabajo influencia mucho sucomportamiento en su ambiente familiar. Aunque los autores definen que se refieren más estudios, se observa que este es un campo de la psicología/psiquiatría en auge.
Palabras claves: Salud mental, Trabajo, Satisfacción en el Trabajo, Medicina del Trabajo, Ambiente de Trabajo, Condiciones de Trabajo, Horas de Trabajo.

SUMMARY
Introduction: In recent years, due to the increase in the incidenceof suicide in young adults and middle-aged, have begun investigations in the field of psychology and / or psychiatry to reveal the possible causes of this increased incidence. Many authors attribute this increase to the stress of modern life, especially the people who handle this at work, which added to the shortest time that people spend on the family could be the cause sine qua non.
Objectives:Conduct a systematic review on the topic mental health in the workplace.
Methodology: Bibliographical review that included reviews and original articles published in the last 10 years in English and Spanish, derived from computer media search in EBSCOhost databases, Hinari, SpringerLink, ScienceDirect, OvidSP and PubMed besides psychiatry journals and press clippings .
Results: It was obtained10502 reviews and articles in the databases above with the title Warburg effect. We applied the exclusion criteria yielding 25 items which were used for quality and be referenced in the topic.
Conclusion: This issue of mental health work has been underestimated. In recent years it has been found that the tensions and various social type reactions in the workplace affect the mental health ofpeople and their relationships with others. The way a person is treated, described and named in his work much influence their behavior in their home environment. Although the authors define the need of more studies, it appears that this is a field of psychology / psychiatry booming.
Keywords: Mental Health, Work, Job Satisfaction, Occupational Health, Work Environment, Working Conditions, Working...