Salud Mental

Republica Bolivariana de Venezuela
Facultad de Ciencias de la Educación
Modulo: Salud Integral

Suben empujen estrujen bajen
Integrantes:
Ysamar Lugo. C.I: 19.321.211
María Bolívar. C.I:15.652.638
Marielis Madariaga. C.I: 24.294.663
Jesús Adrián Arreaza. C.I:12.604.614
María Alejandra Méndez. C.I: 13.046.616
Keyla Santana. C.I: 21.019.141
Alice Chirinos. C.I: 15.901.844
YemmiPeroza. C.I: 17.515.990
Witnny Medina. C.I:23.426.005
Jennsiree Medina. C.I: 24.474.248
Gerilys Delgado. C.I: 20.819.728
Rebeca Pinto. C.I: 22.310.278

Valencia, 22 de Noviembre 2012

1. Salud Integral: Factores de riesgo y factores protectores

Es la principal condición del desarrollo humano, se define como el mejor estado de bienestar integral, físico, mental y social que una personapueda alcanzar.

Y lo cierto es que poco nos preocupamos por cuidarla, conservarla y potenciarla. La salud permite el desarrollo de las habilidades y capacidades que cada persona posee.

Los factores biopsicosociales que influyen sobre el estado de salud de las personas pueden ser divididos en dos grandes categorías:

Factores de riesgo

Constituyen condiciones o aspectos biológicos,psicológicos y/o sociales que están estadísticamente asociados a una mayor probabilidad de morbilidad futura. Son factores de riesgo tales como alteraciones psiquiátricas, familiares, baja autoestima de los individuos, factores de personalidad, entre otros.

Factores protectores

Estos factores cumplen con una función beneficiosa o de protección que reduzca la probabilidad de emitir conductas de riesgoo se sufrir consecuencias negativas en el individuo. Los procesos protectores tienen que ver con la manera de enfrentar las distintas situaciones de la vida.

2. Liderazgo y Cooperación

Teoría de los Rasgos
(Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli):

"Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores.“Los líderes nacen, no se hacen”
Podemos considerarla como surgida de, o basada en, la TEORÍA DEL GRAN HOMBRE. Se nutre de las diferentes teorías de la personalidad. Identifica las diferencia-individuales, los atributos personales y los rasgos característicos atribuidos por esta corriente teórica al perfil de líder: Altos niveles de energía, inteligencia, intuición, capacidad y previsión.Proponen, así mismo, algunos rasgos característicos identificadores del perfil de líder: Altos niveles de energía, tolerancia al estrés, integridad, madurez emocional y autoconfianza. Altos niveles de energía y tolerancia al estrés dotan de resistencia al individuo y permiten dar pronta respuesta a las demandas urgentes y a la gestión de los imprevistos.
Integridad y madurez emocional habilitan alindividuo para las relaciones de cooperación, con subordinados, pares y superiores. Autoconfianza, refuerza la personalidad y habilita para alcanzar los objetivos difíciles, lo que facilita que se pueda ejercer una influencia exitosa sobre los seguidores.

Teorías basadas en el Comportamiento

(Teoría de la Personalidad), (Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Rensis Likert):Personalidad “X”:
- 1. Las personas son perezosas e indolentes.
- 2. Las personas rehúyen al trabajo.
- 3. Las personas evaden la responsabilidad para sentirse más seguras.
- 4. Las personas necesitan ser controladas y dirigidas.
- 5. Las personas son ingenuas y no poseen iniciativa.
Personalidad “Y”:
- 1. Las personas se esfuerzan y les gusta estar ocupadas.
- 2. El trabajo es unaactividad tan natural como divertirse o descansar.
- 3. Las personas buscan y aceptan responsabilidades y desafíos.
- 4. Las personas pueden automotivarse y autodirigirse.
- 5. Las personas son creativas y competentes
Se centra en el análisis de las conductas de los supuestos líderes y en la relación entre éstas y el liderazgo efectivo. Mantiene dos tipos extremos y totalmente...