salud occupational

Salud ocupacional




Óscar Mauricio Barrios Ferreira
Fernando Clavijo Aguilar
Jorge Luis Noguera Leal
Iván Antonio Ortiz Grimaldos
466197


Guía de aprendizaje n.1


Yamile rueda pinzón
Instructora de salud ocupacional
Regional Santander - centro de atención al sector agropecuario








Servicio nacional de aprendizaje ¨Sena¨
Análisis y desarrollo de sistemas deinformación ¨Adsi¨
Piedecuesta
2013
Resumen



La salud ocupacional hoy por hoy es uno de los campos más importantes del medio laboral por su gran contenido y los parámetros a seguir para desempeñar a cabalidad nuestra labor y previniendo posibles complicaciones en nuestra salud y vida, cada página de este documento nos definirá y dará ejemplos de cómo podemos desempeñarnos en cualquieraque sea nuestro entorno laboral destacando las leyes y estatutos que apoyan lo acá planteado.




















Introducción

En el campo laboral se presentan muchos acontecimientos importantes para nosotros, que quizás no podamos prever pero otros si, la salud ocupacional nos da las herramientas necesarias para que podamos desempeñar nuestro trabajo con seguridad y nogenere traumatismos en nuestras vidas.
Además nos muestra las posibles enfermedades que se desarrollan en nuestro medio laboral, como podemos evitarlas y en dado caso a dónde acudir, los deberes y derechos a los que tenemos acceso y las normas que rigen el buen desarrollo de las actividades diarias en el medio.
En caso de accidente laboral los métodos, leyes y parámetros establecidos para laatención oportuna del incidente llevando a feliz término la situación.















CONTENIDO
pág.


Portada
Resumen
Introducción
contenido …………………………………………………………………………… 4
Actividad n. 1 conceptos básicos……………………………………………….. 5
Actividad n ° 2 identificación de peligros en sg-sst. So………………………. 12
Actividad n° 3 el sgss (sistema general deseguridad social)
Ley 1562 del 2012………………………………………………………………… 13
Actividad n° 4 accidente de trabajo y enfermedad de origen laboral………… 18
actividad n° 5 implicaciones legales por ocurrencia de atep. ……................... 20
Actividad n° 6 ohsas 180001 sistema de gestión en
Seguridad y salud ocupacional……………………………………………………. 21
Actividad n° 7 promoción yprevención………………………………………… 25
Actividad n° 8 promover y divulgar la prevención de los atel………,…………. 26
Bibliografía…………………………………………………………………………… 28
Anexos………………………………………………………………………… ……. 29
Glosario……………………………………………………………………………… 30



Actividad 1 Conceptos básicos
1. A partir de la explicación dada por el instructor defina en un cuadro cada una de lasnormativas tratadas explicando a que compete cada una dentro del SG-SST.
LEY 9 DEL 1979
Dicta disposiciones reglamentarias y legales para lograr la sanidad en todo el territorio nacional, para la conservación y la preservación del medio ambiente.
LEY 1295 DE 1994
Estipula la reglamentación para las entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para proteger y prevenir los riegos laborales delos empleados por intermedio del sistema general de riesgos laborales
LEY NUMERO 776 DE 2012
Establece los lineamientos del derecho a las prestaciones que todo al sistema general de riesgos labores tiene derecho al presentar un accidente de trabajo o enfermedad laboral o su familiares en caso de muerte.
Resolución 2013 DE 1986 COPASO
Establece la creación del comité paritario de saludocupacional (COPASO) en las entidades públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más empleados. El copaso promueve colabora y vigila a buen desarrollo de las actividades labores y su entorno.
LEY 100 DE 1993
En esta ley se crea el sistema de seguridad social integral para todo el territorio nacional, dispone reglamentaciones y derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para que...