Salud ocupacinal

TERMINAL DE TRANSPORTES DE VILLAVICENCIO S.A.
AREA DIVISION OPERATIVA











JULIETH ANDREA BADILLO CANO
JANETH MARCELA RUEDA SANCHEZ








TRABAJO DE INVESTIGACION
PROFESORA: OLGA YANETH CANO SAAVEDRA









CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SALUD OCUPACIONAL
PRIMER SEMESTRE
VILLAVICENCIO
2011




TERMINAL DE TRANSPORTES DEVILLAVICENCIO S.A.
AREA DIVISION OPERATIVA














JULIETH ANDREA BADILLO CANO
JANETH MARCELA RUEDA SANCHEZ













CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SALUD OCUPACIONAL
PRIMER SEMESTRE
VILLAVICENCIO
2011




TABLA DE CONTENIDO


PAG.

Introducción…………………………………………………..
Objetivos generales………………………………………....2
Objetivosespecíficos………………………………………..2
Justificación…………………………………………………..3
Identificación del problema…………………………………3
Formulación del problema………………………………….3
Reseña histórica…………………………………………….4
Marco legal…………………………………………………..5
Actividad económica………………………………………..6
Clase de riesgos…………………………………………….7
Personal administrativo y operativo………………………10
Descripción del proceso……………………………………11
Aplicación de la encuesta………………………………….12
Tabulación ygrafica………………………………………...14
Análisis y condición de salud………………………………14
Análisis y condición de trabajo…………………………….14
EPP…………………………………………………………..15
Plan de mejoramiento………………………………………16
Recomendaciones sobre encuesta……………………….17
Muestras fotográficas………………………………………18
Anexos……………………………………………………….20









INTRODUCCION


El Sistema de Riesgos Profesionales fue establecido conla Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994, con el cual se estableció como un instrumento para afrontar el peligro que puede tener eventualmente un trabajador de una empresa dependiendo las circunstancias de tiempo, modo, y lugar en que sucedió el accidente de trabajo y que como consecuencia a dicho suceso genera una enfermedad profesional y un bajo rendimiento de las labores que desarrolla.Así mismo promover procedimiento para prevenir y controlar los riesgos que se generan por un accidente de trabajo, permitiéndole a los trabajadores conocer la manera de atender los mismo y además las enfermedades profesionales que se puedan generar; ya que todas las actividades deben estar acompañadas de elementos necesarios con el fin de prevenir los riesgos.
A medida que fue avanzando eltiempo dicha normatividad sufrió algunos cambios ya que con la Sentencia C-452 de junio 2002de la Corte Constitucional declaro algunos artículos inexequibles por ser contrarios al ordenamiento jurídico, a raíz de esto el congreso se vio en la obligación de expedir la Ley 776 de 2002 (Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de RiesgosProfesionales.).

De igual manera lo que se pretende con este documento es garantizar la protección de los derechos fundamentales que tenemos como ciudadanos que hacemos parte de un Estado Social de Derecho, mediante la presencia de grupos establecidos para dicho fin; y cuyo proceso de responsabilidad debe estar en conexión con las funciones que le corresponde desempeñar.




1. OBJETIVOS1.1 OBJETIVO GENERAL


Concientizar al área operativa sobre la importancia de usar lo EPP (Elementos de Protección Personal) en los empleados, para que así estos den un buen resultado en sus labores y asimismo minimizar los riesgos físicos.







1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Concientizar a la empresa sobre la importancia de los elementos de trabajo para su protección personal.
 Dara conocer los aspectos importantes que comprende el sistema de riesgos profesionales.
 Investigar por medio de una encuesta la satisfacción del personal a cerca de su ambiente laboral.














2. JUSTIFICACION

La investigación propuesta busca el interés en que se tenga conocimiento no solo de la temática que establece el Sistema de Riesgos...