Salud Ocupacional 2 Semana

Páginas: 3 (549 palabras) Publicado: 17 de agosto de 2011
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? nop por que faltan losomosionales y salud que es lo mas importante en tu vida por q si no tienes salud no tienes nada esto es lo mas importante,no puedes ir al trabajo sin tener todas tus cosas bien o por lo menos nada que tepreocupe...

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nosdesenvolvemos nos permite tener los aspectos bio-psicosociales en total equilibrio? ¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar? no por que nuestro bienestar familiar economico y salud son lasmas importantes

3. Propón algunas acciones de intervención o solución a este problema. solucion: en las empresas que los sipcologos hablen mas seguido con los obreros, tener bisitas inesperadas ala casa para saber como esta su modo econmico y familiar asi podran saber y encontrar las solucion

4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente? el valor delambiente podemos decir que cuidar nuestro medio ambiente y en la mejor ley es la iso 14000 o 140001 que nos recomienmda y nos dice como cuidar nuestra naturaleza

5. ¿Habrá que destruirlo para valorarsu importancia?nop nosotros mismos sabemos desde qu nacemos que hay que valorar las cosa otra cosas es que habeses nos hacemos los de la vista ciega y no queremos ver lo que nos rodea,,,

6. ¿Quéopinas de la tala indiscriminada de bosques, de la contaminación de las aguas y del aire, por ejemplo con plaguicidas prohibidos internacionalmente?la tala de arboles por cada arbol que talemos debemossenbrar 3 en las contaminacion que cada dia la sociedad es la encargada de que hala tantas basura y que nuestra atmofera este desgastadose. el aire esta contaminaciones son por empresas que no...
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