Salud Ocupacional 2

Javier
Yilber
Génesis C
Gitanjaly
Genesis P

Que es salud: según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su constitución aprobada en 1948.2 Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados deafectación y no debería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social).En 1992 un investigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en armonía con el medio ambiente

Salud ocupacional: En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término. No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto aconsiderar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran: Medicina del trabajo, especialidad de la medicina. Ergonomía, Psicologíaorganizacional, Higiene industrial e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud. Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre ydel hombre a su trabajo
Ocupación

Los términos ocupación y ocupacional pueden referirse:
En el ámbito de los servicios:
al empleo, es decir, al trabajo asalariado, al servicio de un empleador;
a la profesión, la acción o función que se desempeña para ganar el sustento que generalmente requiere conocimientos especializados;
a la vocación profesional, el deseo de emprender una profesiónu otra actividad cuando todavía no se han adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios;
a la terapia ocupacional, la asistencia a personas que tienen dificultades para ejercitar funciones ocupacionales;
a la ciencia ocupacional, el estudio de los humanos como seres ocupacionales;
a la enfermedad ocupacional, producida como consecuencia del desempleo de un trabajo.

Que esla oit: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integradopor los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne anualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a laConferencia para su aprobación.
En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. Está integrada por 185 estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos.
Según la O.I.T: la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pública orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores (as), protegiendolos en su empleo de todos...