salud ocupacional accidentes
Páginas: 8 (1922 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
SOLUCION DEL TALLER DE LEGISLACION
NOMBRE DE LOS PARTICIPANTES:
ADRIANA MONTERROSA OCHOA
SINTHIA PIMENTEL CAMARGO
GERALDINE RIVERA TORRES
OBJETIVOS
1. Revisar la legislación que enmarca el Sistema General de Riesgos profesionales.
2. Identificar las obligaciones y responsabilidades del empleador con énfasis de la empresa al día.
ACTIVIDADES
2. INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LAEVIDENCIA
Para la recolección de la evidencia se hace necesario:
Organice grupos de tres personas
Nombrar un moderador en el grupo
Lea detenidamente el marco legal del Decreto 1295/94, resolución 1016 de 1989 Y resolución 2013 de 1986 y complemente con la información suministrada por el instructor.
Aplique normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
Diseñe una propuesta sobre cualesvendrían siendo las actividades de salud ocupacional que aplicarían a la empresa presentada en el caso, con estrategias innovadoras para que todos los trabajadores participen en la prevención de ATEP
Diseñe una estrategia para motivar a los trabajadores de la empresa para que participen en la conformación y funcionamiento del copaso y simule como se conformaría.
La sustentación del trabajo debe serlo más innovadora y dinámica, en donde facilite las evidencias solicitadas donde se argumente la importancia de la participación de los trabajadores en el programa de salud ocupacional, para el control de sus factores de riesgo y de que exista representación de los trabajadores y de el empleador para el bienestar de los
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1. Defina con sus palabras que es un riesgoprofesional y que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Un riesgo profesional es aquel al que estamos expuestos en nuestro trabajo cada día, también podría ser una enfermedad causada por este mismo trabajo, pero con un contrato laboral.
Por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales ( SGRP) tengo derecho a:
Prestaciones asistenciales,ejemplo; servicio de hospitalización, servicio odontológico, suministro de medicamentos etc.
Prestaciones de los servicio de salud.
Prestaciones económicas, ejemplo; subsidio por incapacidad laboral, pensión de invalidez, auxilio funerario.
2. Revise la legislación y de un concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno.
Accidente de trabajo: es un sucesorepentino que ocurre cuando se está ejerciendo actividad laboral en el trabajo, que ocasiona una lesión, una invalidez o hasta la muerte, esta también puede ser fuera del lugar de trabajo siempre y cuando este bajo autoridad del empleador, ejemplo; en una empresa de construcción estaban construyendo un edificio, un trabajador estaba realizando su trabajo de pegar bloques, en un momento la monturadonde estaba el trabajador se desplomo y este cayo ocasionándole fracturas en sus piernas.
Enfermedad profesional: una enfermedad laboral es aquella que sobrevenga de la una actividad laboral, o por el medio en que la se ha visto obligado a trabajar. Ejemplo; un trabajador su laboral es estar en laboratorios, unos de sus compañeros derramo un químico el cual fue afectado él y lo que ocasiono unaenfermedad, debido a que estaba laborando es una enfermedad profesional.
3. Según la legislación quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Profesionales.
En forma obligatoria son afiliados: los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez y losestudiantes que deben ejecutar trabajos que identifiquen fuente de progreso para la respectiva institución.
En forma voluntaria: los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional.
4. Como está establecida la tabla de clasificación de riesgos profesionales, para el pago de aportes de las empresas.
CLASE
RIESGO
PAGO DE APORTE...
NOMBRE DE LOS PARTICIPANTES:
ADRIANA MONTERROSA OCHOA
SINTHIA PIMENTEL CAMARGO
GERALDINE RIVERA TORRES
OBJETIVOS
1. Revisar la legislación que enmarca el Sistema General de Riesgos profesionales.
2. Identificar las obligaciones y responsabilidades del empleador con énfasis de la empresa al día.
ACTIVIDADES
2. INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LAEVIDENCIA
Para la recolección de la evidencia se hace necesario:
Organice grupos de tres personas
Nombrar un moderador en el grupo
Lea detenidamente el marco legal del Decreto 1295/94, resolución 1016 de 1989 Y resolución 2013 de 1986 y complemente con la información suministrada por el instructor.
Aplique normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
Diseñe una propuesta sobre cualesvendrían siendo las actividades de salud ocupacional que aplicarían a la empresa presentada en el caso, con estrategias innovadoras para que todos los trabajadores participen en la prevención de ATEP
Diseñe una estrategia para motivar a los trabajadores de la empresa para que participen en la conformación y funcionamiento del copaso y simule como se conformaría.
La sustentación del trabajo debe serlo más innovadora y dinámica, en donde facilite las evidencias solicitadas donde se argumente la importancia de la participación de los trabajadores en el programa de salud ocupacional, para el control de sus factores de riesgo y de que exista representación de los trabajadores y de el empleador para el bienestar de los
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1. Defina con sus palabras que es un riesgoprofesional y que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Un riesgo profesional es aquel al que estamos expuestos en nuestro trabajo cada día, también podría ser una enfermedad causada por este mismo trabajo, pero con un contrato laboral.
Por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales ( SGRP) tengo derecho a:
Prestaciones asistenciales,ejemplo; servicio de hospitalización, servicio odontológico, suministro de medicamentos etc.
Prestaciones de los servicio de salud.
Prestaciones económicas, ejemplo; subsidio por incapacidad laboral, pensión de invalidez, auxilio funerario.
2. Revise la legislación y de un concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno.
Accidente de trabajo: es un sucesorepentino que ocurre cuando se está ejerciendo actividad laboral en el trabajo, que ocasiona una lesión, una invalidez o hasta la muerte, esta también puede ser fuera del lugar de trabajo siempre y cuando este bajo autoridad del empleador, ejemplo; en una empresa de construcción estaban construyendo un edificio, un trabajador estaba realizando su trabajo de pegar bloques, en un momento la monturadonde estaba el trabajador se desplomo y este cayo ocasionándole fracturas en sus piernas.
Enfermedad profesional: una enfermedad laboral es aquella que sobrevenga de la una actividad laboral, o por el medio en que la se ha visto obligado a trabajar. Ejemplo; un trabajador su laboral es estar en laboratorios, unos de sus compañeros derramo un químico el cual fue afectado él y lo que ocasiono unaenfermedad, debido a que estaba laborando es una enfermedad profesional.
3. Según la legislación quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Profesionales.
En forma obligatoria son afiliados: los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez y losestudiantes que deben ejecutar trabajos que identifiquen fuente de progreso para la respectiva institución.
En forma voluntaria: los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional.
4. Como está establecida la tabla de clasificación de riesgos profesionales, para el pago de aportes de las empresas.
CLASE
RIESGO
PAGO DE APORTE...
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