salud ocupacional decretos y resoluciones
Páginas: 52 (12998 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2014
DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
LOS PRINCIPALES DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "EstatutoGeneral de Seguridad”
Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD. Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
La Resolución 2013 de1986 de MinTra. Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en lasempresas.
La Resolución 1016 de 1989 de MinTra. Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Ley 100 de 1993 de MinTra. Se crea el régimen de seguridad social integral.
Decreto 1281 de 1994 de MinTra. Reglamenta las actividades de alto riesgo
Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA.
Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimode lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
Decreto 1346 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y
el funcionamientode las Juntas de Calificación de Invalidez
Decreto 1542 de 1994 de MinTra. Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
Decreto 1771 de 1994 de MinTra. Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
Decreto 1772 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General deRiesgos Profesionales
Decreto 1831 de 1994 de MinTra. Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto 1832 de 1994 de MinTra. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
Decreto 1834 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Decreto 1835de 1994 de MinTra. Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores
Públicos
Decreto 2644 de 1994 de Tabla Única para la indemnización de la pérdida de División Difusión y Comunicaciones
NORMAS QUE REGULAN LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
REGULACIÓN.
El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, protegery atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
SALUD OCUPACIONAL MARCO LEGAL
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país,la cual consta de tres componentes como son:
El Régimen de Pensiones
Atención en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a lostrabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos son:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las ...
LOS PRINCIPALES DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "EstatutoGeneral de Seguridad”
Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD. Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
La Resolución 2013 de1986 de MinTra. Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en lasempresas.
La Resolución 1016 de 1989 de MinTra. Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Ley 100 de 1993 de MinTra. Se crea el régimen de seguridad social integral.
Decreto 1281 de 1994 de MinTra. Reglamenta las actividades de alto riesgo
Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA.
Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimode lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
Decreto 1346 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y
el funcionamientode las Juntas de Calificación de Invalidez
Decreto 1542 de 1994 de MinTra. Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
Decreto 1771 de 1994 de MinTra. Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
Decreto 1772 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General deRiesgos Profesionales
Decreto 1831 de 1994 de MinTra. Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto 1832 de 1994 de MinTra. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
Decreto 1834 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Decreto 1835de 1994 de MinTra. Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores
Públicos
Decreto 2644 de 1994 de Tabla Única para la indemnización de la pérdida de División Difusión y Comunicaciones
NORMAS QUE REGULAN LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
REGULACIÓN.
El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, protegery atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
SALUD OCUPACIONAL MARCO LEGAL
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país,la cual consta de tres componentes como son:
El Régimen de Pensiones
Atención en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a lostrabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos son:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las ...
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