Salud ocupacional en colombia

LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA ¿UN GASTO O UNA INVERSIÓN?
La salud ocupacional es la encargada de proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en su puestode trabajo. Con el fin de evitar algún daño en los procesos e imagen corporativa de la empresa, esto causa efectos positivos en la misma. El trabajo es una actividad vital del hombre. La mayor partedel tiempo de nuestras vidas la pasamos en é trabajo, y de acuerdo a la actividad que se realiza nos exponemos a muchos riesgos, por ejemplo, riesgo químicos, falta de higiene industrial, riesgosfísicos y muchas veces falta de los requisitos mínimos para realizar nuestra actividad, requisitos como aéreas y espacios de trabajo seguros.
La salud ocupacional es un tema de discusión y de gran debate,debido a la magnitud del problema y a los intereses involucrados como los económicos. En nuestro país muchas empresas tratan de ahorrar dinero, de una forma equivocada, evadiendo el tema de la saludocupacional para sus trabajadores, no toman en cuenta el tamaño del problema en caso de tener un accidente de trabajo fatal o de detectar una enfermedad profesional que genera una incapacidad.

Losdirectivos de las empresas en muchos casos son las personas que más se oponen a tener un buen programa de salud ocupacional, la mayoría por ignorancia. Creen que esto genera gastos innecesarios einútiles, piensan que un profesional de salud ocupacional es un sindicalista que está en contra del bienestar de las empresas y lo ven como un enemigo; sabiendo que esta ramas de la salud es costobeneficio para la organización

Si en una empresa se encuentran que el programa de salud ocupacional está presentando irregularidades, el profesional en esta rama tiene la obligación de informar a susuperior para que las corrija, ya que estos pueden perjudicar la salud de los trabajadores. Si el empleador hace caso omiso a la solicitud del profesional, éste debe informar a la las dependencia...