salud ocupacional en colombia
Páginas: 15 (3686 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2013
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En Colombia, si bien es cierto que la Salud Ocupacional se demoró en establecerse, también es verdad que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para éste fin.
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
Crear ambientes saludables y seguros para sus colaboradores, es una labor en la cual se han enfocado las empresas colombianas, apoyadas por las ARPy los programas de medicina preventiva. La salud ocupacional se encarga de proteger, conservar y mejorar la salud de las personas en su entorno laboral.
En este sentido la salud ocupacional se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas y otros que puedan afectar la salud individualo colectiva en los lugares de trabajo.
En 1904, el general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores. En el teatro municipal de Bogotá, decía:
“Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; creernos que es necesario dictar las leyes sobre accidentesde trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados.”
En 1910, el mismo Uribe pidió que se indemnizará a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo aduciendo que un soldado caído en batalla,o que de por vida queda lisiado, porqué sí se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza?
1915 el Congreso aprobó la ley 57 que obligaba a las empresas de la época otorgar asistencia médica y farmacéutica, pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte” y a sufragar los gastos indispensables de entierro. En 1934, secreó la oficina de medicina laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
Esta oficina central, organizó dependencias en las principales capitales hasta formar una red denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedó incorporada al Ministerio de Trabajo.
Esta oficina seconvirtió en el Departamento de Medicina laboral con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.1935, se establece la legislación laboral, y se habla de los riesgos del trabajo.
En 1938, la ley 53, otorga protección a la mujer embarazada, derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.1946 se funda la Sociedad Colombiana deMedicina del trabajo.
El 10 de mayo de 1929, el ministro José Antonio Montalvo, primer proyecto de ley tendiente a implantar los Seguros Sociales en Colombia, proyecto que fue archivado.
El 21 de julio de 1943, ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade, administración de Alfonso López Pumarejo, presentó a la consideración del Congreso, el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946,creadora de los Seguros Sociales, sancionada por Mariano Ospina Pérez 1949 empieza sus servicios con enfermedad general y maternidad.1965 presidente Guillermo León Valencia aumenta los servicios a accidentes de trabajo y enfermedad profesional.1967 presidente Carlos Lleras Restrepo amplía los beneficios a invalidez, vejez y muerte 1950 Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales,categoriza incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez, Prestaciones por ATEP, tabla devaluación de incapacidades por AT.
Decreto 770 de 1975universalización de los seguros sociales, presidente López Michelsen; sistema de medicina familiar implantado en Barranquilla, Villavicencio y Barbosa.
La posición del Ministerio de la Protección...
En Colombia, si bien es cierto que la Salud Ocupacional se demoró en establecerse, también es verdad que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para éste fin.
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
Crear ambientes saludables y seguros para sus colaboradores, es una labor en la cual se han enfocado las empresas colombianas, apoyadas por las ARPy los programas de medicina preventiva. La salud ocupacional se encarga de proteger, conservar y mejorar la salud de las personas en su entorno laboral.
En este sentido la salud ocupacional se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas y otros que puedan afectar la salud individualo colectiva en los lugares de trabajo.
En 1904, el general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores. En el teatro municipal de Bogotá, decía:
“Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; creernos que es necesario dictar las leyes sobre accidentesde trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados.”
En 1910, el mismo Uribe pidió que se indemnizará a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo aduciendo que un soldado caído en batalla,o que de por vida queda lisiado, porqué sí se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza?
1915 el Congreso aprobó la ley 57 que obligaba a las empresas de la época otorgar asistencia médica y farmacéutica, pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte” y a sufragar los gastos indispensables de entierro. En 1934, secreó la oficina de medicina laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
Esta oficina central, organizó dependencias en las principales capitales hasta formar una red denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedó incorporada al Ministerio de Trabajo.
Esta oficina seconvirtió en el Departamento de Medicina laboral con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.1935, se establece la legislación laboral, y se habla de los riesgos del trabajo.
En 1938, la ley 53, otorga protección a la mujer embarazada, derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.1946 se funda la Sociedad Colombiana deMedicina del trabajo.
El 10 de mayo de 1929, el ministro José Antonio Montalvo, primer proyecto de ley tendiente a implantar los Seguros Sociales en Colombia, proyecto que fue archivado.
El 21 de julio de 1943, ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade, administración de Alfonso López Pumarejo, presentó a la consideración del Congreso, el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946,creadora de los Seguros Sociales, sancionada por Mariano Ospina Pérez 1949 empieza sus servicios con enfermedad general y maternidad.1965 presidente Guillermo León Valencia aumenta los servicios a accidentes de trabajo y enfermedad profesional.1967 presidente Carlos Lleras Restrepo amplía los beneficios a invalidez, vejez y muerte 1950 Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales,categoriza incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez, Prestaciones por ATEP, tabla devaluación de incapacidades por AT.
Decreto 770 de 1975universalización de los seguros sociales, presidente López Michelsen; sistema de medicina familiar implantado en Barranquilla, Villavicencio y Barbosa.
La posición del Ministerio de la Protección...
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