Salud Ocupacional En El Contexto Normativo En Colombia

ENSAYO: El sistema normativo Colombiano en Materia de Salud Ocupacional.

(La salud ocupacional en el contexto del sistema de riesgos profesionales)

Es rescatable que en Colombia contemos conuna de las legislaciones mas fuertes en materia de salud ocupacional de America Latina, esto gracias a la conciencia de que pasamos la mayor parte del tiempo en el trabajo y que las condiciones que setengan en el mismo pueden hacer que la aparición de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sea menor.

Nace entonces en 1993 la ley 100, para reglamentar con el decreto 1295 de 1994 loslineamientos administrativos, económicos y asistenciales referentes a la salud de los trabajadores y a los riesgos profesionales, mediante la creación del sistema general de riesgos profesionales, elcual se rige bajo los mimos principios de las pensiones y la salud: unidad, eficiencia, participación, solidaridad, integralidad y universalidad. Y es que es necesario que se garantice la cobertura atodas las personas sin discriminación alguna, por este motivo, el sistema cubre a los trabajadores dependientes, a los independientes, los jubilados (incorporados a la fuerza laboral) y losestudiantes en practica que cumplen algunos requisitos. Específicamente, el sistema general de riesgos profesionales aplica a todas las empresas y a los trabajadores contratistas, subcontratistas del sectorpúblico, privado, mixto y obviamente, al sector privado.

A pesar de esto, encontramos en nuestro entorno, comúnmente empresas públicas que se supone, deberían ser quienes abanderaran el cumplimientode esto, pero no lo hacen, escudándose en contratos civiles que el fondo son contratos laborales.

Detallando la razón de ser y los parámetros que rigen el sistema general de riesgos profesionales,es necesario conocer la definición que de este tiene el Ministerio del trabajo y de la seguridad social: “El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a...