salud ocupacional en la empresa

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL



1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA




NOMBRE:
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPSERVIMOS

NIT: 809.011.829-0

OFICINA PRINCIPAL:

TELÉFONOS: Cra. 6 No. 20-40 Barrio El Carmen

2617022

ACTIVIDAD ECONOMICA:
MANTENIMIENTO Y APROVISIONAMIENTO DE REDES TELEFONICAS, INTERNET BANDA ANCHA Y TELEVISIÓN SATELITALREPRESENTANTE LEGAL:
PEPE CÁCERES

ADMINISTRADORA DE RESGOS COLMENA Riesgos Profesionales

CLASE DE RIESGO:
III

CENTROS DE TRABAJO:
3 (Ibagué, Espinal, Mariquita)

















2. INTRODUCCIÓN



El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona conla naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.

Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.

Se establece una relación directaentre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización.

Los efectos mayores de lascondiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos losniveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores asociados, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional (PSO) entendido como la planeación,organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Por todo lo anterior se justifica laelaboración e implementación de un Programa de Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente permitiendo su crecimiento personal y familiar y a la vez el mejoramiento de la productividad de la empresa.

Mediante el Programa de Salud Ocupacional laCooperativa de Trabajo Asociado COOPSERVIMOS implementa acciones con el fin de mantener condiciones de trabajo que garanticen el bienestar y la salud de los trabajadores asociados y la productividad de la Cooperativa.






3. DEFINICIÓN ESTRATÉGICA

3.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE


La Gerencia de la Cooperativa de Trabajo Asociado “COOPSERVIMOS” quepresta los servicios de aprovisionamiento y mantenimiento de Línea Básica (STB), Redes Telefónicas, Internet banda ancha (BA) y Televisión Satelital (DTH), asume el compromiso con el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente a través de la siguiente política:

• Mejorar la calidad de vida de los trabajadores asociados y no asociados, clientes y contratistas a través de...