Salud Ocupacional En Venezuela

Ing. Richard E. Linares.
C.I.: 14.814.552


1. IMPORTANCIA DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
El entorno o lugar de trabajo constituye un lugar adecuado para avanzar en la consecución de objetivos como la evaluación, la educación, el asesoramiento y la promoción de la salud en general. El trabajo permite el desarrollo de muchas capacidades del ser humano, al tiempo que ofrececondiciones de realización personal y bienestar. Además, la mayoría de los trabajadores se encuentran en una ubicación laboral predecible durante un período de tiempo significativo casi todas las semanas. El lugar de trabajo suele ser un entorno controlado en el que las personas o los grupos pueden someterse a una programación educativa o recibir consejos sin las distracciones propias del hogar o laprecipitación habitual de los centros médicos.
La salud como función habilitadora permite a las personas alcanzar sus metas, incluyendo una actuación acertada en el cumplimiento de sus funciones profesionales en una empresa, por lo cual, considerando su notable vinculación con la productividad en el trabajo, hoy en día las organizaciones deben optimizarla, tanto cuantitativa comocualitativa.

El objetivo básico de la promoción de la salud en los lugares de trabajo es la mejora y el mantenimiento del bienestar de los trabajadores a todos los niveles, la ausencia de enfermedades e incapacidades, y el alivio de la carga que recae sobre individuos y organizaciones cuando dichas enfermedades no pueden evitarse.
La promoción de la salud en el trabajo se centra en losfactores que, en determinadas condiciones de trabajo pueden afectar a la salud de los trabajadores (riesgos, procesos peligrosos inherentes a los medios y objetos de trabajo, organización y división del trabajo, actividad, recreación), y las actividades referentes ella no pueden limitarse a la fábrica o a la oficina, que los problemas que surgen en el lugar de trabajo repercuten inevitablemente en lasalud y bienestar de los trabajadores (y, por extensión, en los de sus familias) en su hogar y en la comunidad y que, del mismo modo, los problemas generados fuera del trabajo influyen en la asistencia y la actuación en el mismo.
Al realizar un análisis de las condiciones de trabajo no sólo se podrá detectar los procesos peligros y los problemas de salud, sino también aquellos aspectos quepermiten el desarrollo físico y mental de los trabajadores ó, por el contrario, impiden dicho desarrollo. De esta manera, al mismo tiempo que se implementan las medidas de prevención y protección, se puede fomentar el desarrollo de esas condiciones favorables para la salud. La promoción de la salud debe encargarse de desarrollo y fomento de estos ámbitos, por lo que en el sentido moderno deltérmino, promoción no es difusión y sensibilización.
Promoción de la salud significa crear las condiciones de vida y de trabajo que permita el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas, que otorguen bienestar y una realización plena de la vida. En otras palabras, condiciones que permitan el desarrollo de las manifestaciones saludables.
A pesar que la salud y seguridad en eltrabajo tiene un campo específico de acción, en el intento de tener un enfoque integral de la salud de los trabajadores, es adecuado considerar varios aspectos de las condiciones de trabajo (procesos de trabajo, procesos peligrosos, procesos positivos), de las condiciones de salud-enfermedad (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, manifestaciones tempranas, procesos positivos), y delas condiciones de vida de la población laboral, encontrándose éstas últimas en los mediadores singulares (características individuales de los trabajadores), los mediadores particulares (características de los grupos humanos organizados en tornos a la familia, gremio, clase social, instituciones, etc) . y los mediadores generales. Por ello, en los estudios y programas de salud y seguridad...