Salud Ocupacional - Ergonomia Unidad 1
Páginas: 6 (1337 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
ergonomia ERGONOMIA GENERALIDADES
UNIDAD 1
ELABORADO POR
WILLIAM JAVIER GONZALEZ AZUAJE
ASIGNATURA
ERGONOMIA OCUPACIONAL
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MODALIDAD A DISTANCIA
2012
INTRODUCCION
La ergonomía ocupacional es una de las muchas ramas de la salud ocupacional, y su importancia obedece a factores de tipo fisiológico queinvolucran la integridad del colaborador.
Su temática se enfoca a aspectos que tienen que ver con posturas o posiciones adoptadas por las personas y manipulación de cargas estáticas o dinámicas, es una ciencia muy interesante desde el punto de vista de cómo se puede ayudar para que los factores de riesgo sean mitigados con acciones oportunas orientadas siempre a la mejora.
Mas que unproceso educativo este documento se elabora bajo la responsabilidad propia de su creador y por su iniciativa en su afán de lograr grandes logros en el desarrollo de su carrera. Gracias .
CONTENIDOS BÁSICOS
* Definiciones y significado etimológico
Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad (trabajo) y normaso leyes naturales. De allí, sería algo así como las leyes o normas que describen la actividad humana.
* Clasificaciones de la Ergonomía
Ergonomía geométrica
Ergonomía ambiental
Ergonomía física
Ergonomía cognitiva
Ergonomía psicosocial
Ergonomía temporal
* Reseña histórica y surgimiento de la ergonomía
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas "ergos", quesignifica trabajo, y "nomos", leyes; Por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar sueficacia, seguridad y confort.
Diseñar los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las personas no es algo nuevo. Incluso los hombres prehistóricos daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas más fáciles de usar.
En el siglo XX la búsqueda de la eficiencia y las exigencias de la fabricación en serie han estimulado la investigación. Los psicólogos y fisiólogos hanadquirido nuevos conocimientos sobre el funcionamiento de nuestros cerebros y cuerpos.
En 1940, el psicólogo británico Hywel Murrell unió los términos griegos ergon (trabajo) y nomia (conocimiento) para bautizar la nueva ciencia. Más recientemente se ha usado ampliamente el término de `ingeniería de factores humanos' en lugar de la palabra `ergonomía', ya que permite distinguir entre los factoreshumanos fisiológicos, psicológicos y sociológicos
* Alcances y fronteras de la Ergonomía
Debido a que la ergonomía se desarrolló debido al interés mostrado en un número de profesiones diferentes todavía permanece como un campo de estudio multidisciplinario.
En la actualidad la ergonomía es una combinación de fisiología, anatomía y medicina dentro de una rama; fisiología y psicologíaexperimental en otra; y física e ingeniería en una tercera.
Las ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones físicas del operario, las dimensiones de su cuerpo, peso de su cuerpo, las presiones físicas que puede soportar.
La psicología fisiológica estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso comodeterminantes de la conducta, mientras que los psicólogos experimentales intentan entender las formas básicas en que el individuo usa su cuerpo para comportarse, percibir, aprender, recordar, controlar los procesos motores.
Y por último las técnicas que conforman la Ingeniería Industrial, que en términos de la intervención ergonómica en el sector industrial intentan incrementar la eficiencia del trabajo,...
UNIDAD 1
ELABORADO POR
WILLIAM JAVIER GONZALEZ AZUAJE
ASIGNATURA
ERGONOMIA OCUPACIONAL
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MODALIDAD A DISTANCIA
2012
INTRODUCCION
La ergonomía ocupacional es una de las muchas ramas de la salud ocupacional, y su importancia obedece a factores de tipo fisiológico queinvolucran la integridad del colaborador.
Su temática se enfoca a aspectos que tienen que ver con posturas o posiciones adoptadas por las personas y manipulación de cargas estáticas o dinámicas, es una ciencia muy interesante desde el punto de vista de cómo se puede ayudar para que los factores de riesgo sean mitigados con acciones oportunas orientadas siempre a la mejora.
Mas que unproceso educativo este documento se elabora bajo la responsabilidad propia de su creador y por su iniciativa en su afán de lograr grandes logros en el desarrollo de su carrera. Gracias .
CONTENIDOS BÁSICOS
* Definiciones y significado etimológico
Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad (trabajo) y normaso leyes naturales. De allí, sería algo así como las leyes o normas que describen la actividad humana.
* Clasificaciones de la Ergonomía
Ergonomía geométrica
Ergonomía ambiental
Ergonomía física
Ergonomía cognitiva
Ergonomía psicosocial
Ergonomía temporal
* Reseña histórica y surgimiento de la ergonomía
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas "ergos", quesignifica trabajo, y "nomos", leyes; Por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar sueficacia, seguridad y confort.
Diseñar los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las personas no es algo nuevo. Incluso los hombres prehistóricos daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas más fáciles de usar.
En el siglo XX la búsqueda de la eficiencia y las exigencias de la fabricación en serie han estimulado la investigación. Los psicólogos y fisiólogos hanadquirido nuevos conocimientos sobre el funcionamiento de nuestros cerebros y cuerpos.
En 1940, el psicólogo británico Hywel Murrell unió los términos griegos ergon (trabajo) y nomia (conocimiento) para bautizar la nueva ciencia. Más recientemente se ha usado ampliamente el término de `ingeniería de factores humanos' en lugar de la palabra `ergonomía', ya que permite distinguir entre los factoreshumanos fisiológicos, psicológicos y sociológicos
* Alcances y fronteras de la Ergonomía
Debido a que la ergonomía se desarrolló debido al interés mostrado en un número de profesiones diferentes todavía permanece como un campo de estudio multidisciplinario.
En la actualidad la ergonomía es una combinación de fisiología, anatomía y medicina dentro de una rama; fisiología y psicologíaexperimental en otra; y física e ingeniería en una tercera.
Las ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones físicas del operario, las dimensiones de su cuerpo, peso de su cuerpo, las presiones físicas que puede soportar.
La psicología fisiológica estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso comodeterminantes de la conducta, mientras que los psicólogos experimentales intentan entender las formas básicas en que el individuo usa su cuerpo para comportarse, percibir, aprender, recordar, controlar los procesos motores.
Y por último las técnicas que conforman la Ingeniería Industrial, que en términos de la intervención ergonómica en el sector industrial intentan incrementar la eficiencia del trabajo,...
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