salud ocupacional glosariooo

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras.
Causasinmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).Competencia: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.
Condiciones de Trabajo: Conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen la realización de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el análisis de aspectos relacionados como la organización, la tarea, los instrumentos que pueden determinar o condicionar la situación desalud de las personas.
Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativamente o cuantitativamente.
D
Término Definición
Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para determinar «el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfilsociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora» (Decisión 584 CAN).
Diagnóstico de condiciones de trabajo: Resultado del procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar «aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
E
Término Definición
Ecosistema:Primera relación de la vida organizada en el medio ambiente. Son los organismos vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.
Elementos de protección personal (EPP): Dispositivos que sirven como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
Enfermedad profesional: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña eltrabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinada por agentes físicos, químicos o biológicos. (Decreto 2566/2009 M.P.S.)
Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas. (Decreto 2566/2009 M.P.S.)
Equipo de protección personal: Dispositivoque sirve como medio de protección ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. (Sistema de detección contra caídas).
Ergonomía: Disciplina que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de lostres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.
Evaluación higiénica: Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo, para determinar la exposiciónocupacional y riesgo para la salud, en comparación con los valores fijados por la autoridad competente.
Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
G
Término Definición
Guía Técnica Colombiana (GTC) 45: Guía desarrollada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), en colaboración con algunas empresas, que permite...