Salud ocupacional guia de aprendizaje no2

MODULO DE SALUD OCUPACIONAL
GUIA DE APRENDIZAJE # 2

1. SALUD OCUPACIONAL: Esta relacionada con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
 Subprogramas:
• MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: son acciones del programa de salud ocupacional dirigidas a las personas. se encarga de la vigilancia, promoción ymantenimiento de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo de la cooperativa de trabajo asociado la comuna no conduzcan al deterioro de su estado físico y mental.
• HIGIENE INDUSTRIAL: comprende el conjunto de acciones dirigidas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo, con el propósito de evitar enfermedades profesionales en losasociados trabajadores de la cooperativa de trabajo asociado la comuna.
• SEGURIDAD INDUSTRIAL: Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas causas.2. SALUD OCUPACIONAL: Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 FUNCIONES:
• Orientar la ejecución de planes, programas y proyectos de acción en materia de SaludOcupacional, en desarrollo de las políticas institucionales establecidas por la Dirección Nacional de Personal.
• Velar por el cumplimiento de la Política de Salud Ocupacional que establezca la Universidad y de las normas legales que en materia de salud ocupacional expidan las autoridades competentes.
• Establecer las directrices administrativas y técnicas para la Gestión de la Seguridad y SaludOcupacional en las Sedes y Sedes de Presencia Nacional.
• Asesorar a los responsables de salud ocupacional de las Sedes y Sedes de Presencia Nacional para el desarrollo de las acciones establecidas en el programa de salud ocupacional.
• Coordinar las relaciones y el plan de trabajo con la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentren afiliados los funcionarios y contratistas deprestación de servicios de la Universidad Nacional.
• Representar a la Institución ante los organismos gubernamentales y otras entidades responsables de la vigilancia y control del Programa de Salud Ocupacional.
• Planear, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones establecidas en el área de Higiene y Seguridad Industrial en la Sede Bogotá y Nivel Nacional, conforme a las normas legalesvigentes en esta materia.
• Planear, coordinar, ejecutar y evaluar las estrategias de prevención, promoción y control en salud laboral dirigida a los funcionarios administrativos y docentes de la Sede Bogotá y el Nivel Nacional, establecida en el área de medicina preventiva y del trabajo, conforme a las normas legales vigentes en esta materia.
• Orientar y apoyar la gestión del Comité Paritario deSalud Ocupacional en la Sede Bogotá y Nivel Nacional.
• Proyectar, tramitar y ejecutar el plan de gastos que demanda el programa de salud ocupacional para su funcionamiento en la Sede Bogotá y Nivel Nacional.
• Coordinar la actualización y ejecución de las políticas y procesos relacionados con los elementos de protección de personal y dotación de seguridad, al personal administrativo ytrabajadores oficiales de la Sede Bogotá y el Nivel Nacional, acorde con las normas vigentes
• Articular el proceso de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional a los proyectos de investigación, docencia y extensión que se desarrollen en las Sedes en esta materia.
• Evaluar la Gestión de Salud Ocupacional a través de indicadores de impacto, proceso y resultados así como presentar informes periódicos...