Salud Ocupacional Introduccion

INTRODUCCION


Todos tenemos conocimiento pleno de la posibilidad existente de que ocurran accidentes de trabajo en cada uno de los lugares donde se desempeñan los empleados y de las repercusiones reflejadas en la productividad y desempeño de cada una de las empresas, cuyo objetivo es lograr que sus procesos sean lo más efectivos posibles y que directamente vayan relacionados con elbienestar compañía-trabajador.
Por eso durante muchos años en todo el mundo se han venido desarrollando e implementando estrategias, leyes, programas que han logrado crear una cultura de seguridad y bienestar hacia las diferentes dependencias de las organizaciones, haciendo que sus procesos productivos sean efectivos y se lleven acabo de acuerdo a los parámetros de calidad establecidos por cada uno deellas.
A continuación durante el desarrollo de la presente guía, daremos inicio al conocimiento de la historia a través de los diferentes años de la Salud Ocupacional actualmente Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo; donde podremos darnos cuenta de los diferentes autores de estrategias y leyes importantes que ayudaron a que el bienestar del trabajador en una organización mejoraranotablemente.
Además podremos conocer cómo se fueron desarrollando cada uno de los conceptos de acuerdo a las problemáticas que se veían presentadas, el impacto ocasionado por la implementación de los programas de salud ocupacional, y como las empresas empezaron a implementar programas de calidad y bienestar








OBJETIVO GENERAL

Reconocer la evolución histórica de la salud ocupacional yconceptos básicos relacionados para integrarlos en el contexto formativo, teniendo en cuenta cada una de sus etapas durante el desarrollo de la humanidad; así como también el impacto que ha tenido la implementación de programas SG-SST en las organizaciones, la importancia de la revolución industrial en el desarrollo de estrategias y leyes durante el acontecimiento de eventos dentro de ella.DESARROLLO
1. Mencione como fue la evolución del concepto de Salud, Trabajo y Enfermedad en la comunidad primitiva, antigua, media y moderna en un diagrama.
2. Teniendo en cuenta la evolución y el impacto que ha tenido la implementación del SG-SST, defina los siguientes términos: Teoría del Riesgo Profesional, Teoría del Riesgo Social, Seguridad Social y larelación y pertinencia de estos términos dentro del SG-SST.
La teoría del riesgo es una teoría con la cual se pretende establecer un criterio adecuado para los fines del derecho y de las necesidades sociales de nuestra época por medio del cual determinar cuál o cuáles son los responsables de un daño ocasionado a una persona natural o jurídica que no tenía por qué soportar.
Este criterio seestableció debido a la necesidad de lograr un criterio que no tuviese las mismas dificultades que tiene la noción de culpa que reinaba anteriormente en el campo de la responsabilidad civil. En efecto, la noción de culpa era insuficiente ya que en muchas ocasiones es casi imposible determinar quién fue el que ocasionó el hecho dañino, en especial teniendo en cuenta que en nuestra época, debido a latecnificación, al crecimiento de las ciudades y la complejidad de nuestra sociedad, determinar quién tiene la culpa puede ser una tarea inmanejable. 
Teoría Riesgo Social
La teoría social del riesgo. Una primera aproximación a la vulnerabilidad social de los productores agropecuarios del Sudoeste bonaerense ante eventos climáticos adversos.
Esta comunicación constituye una primera aproximaciónal estudio de la Teoría Social del Riesgo aplicada a los productores agropecuarios que vienen sufriendo fenómenos meteorológicos adversos desde hace más de cinco años. Creemos que desde la teoría social del riesgo puede conocerse y profundizarse una perspectiva más integral en la concepción de la vulnerabilidad social de los productores agropecuarios de esta zona.
Además, consideramos que el...