SALUD OCUPACIONAL INVER


El presente trabajo investigativo pretende verificar si en la compañía Todo en plásticos Ltda se está realizando con efectividad el programa de salud ocupacional siguiendo cada uno de los parámetros que se encuentran establecidos en las normas de seguridad industrial en Colombia.
Una de las prioridades de la compañías debe ser el control de riesgos a los que se puedan ver sometidos suscolaboradores, la gerencia debe asumir la responsabilidad de poner en práctica las medidas necesarias para mitigar estos riesgos, promoviendo las campañas de seguridad industrial y destinando tiempos para capacitación de sus colaboradores, suministrando ambientes laborales favorables para la buena realización de funciones en el día a día.















TEMA
Salud Ocupacional y seguridad en eltrabajo en empresas del sector de instalación de avisos luminosos. Todo en plásticos Ltda.

PROBLEMA
El sistema de Seguridad y salud en el trabajo (salud ocupacional), debe ser una responsabilidad social ya que con base a la investigación que se está realizando en la empresa Todo en Plásticos Ltda se evidencia que gran parte de los trabajadores no conocen el programa de salud ocupacional, laempresa no cuenta con espacios suficientes ni con el personal adecuado para la realización de capacitaciones y aplicación del mismo lo que puede estar causando una gran cantidad de accidentes y una mala atención de los mismos,
Necesidad de Información
1 Analizar que tanto conocen los colaboradores de los programas de salud ocupacional que se ofrecen en sus empresas.
2 Identificar factores quepuedan ayudar a prever accidentes y enfermedades laborales en las compañías.
3 Evaluar el conocimiento que tienen los colaboradores de los lugares a donde deben recurrir cuando ocurre un accidente laboral.








JUSTIFICACIÓN

Es importante que en las organizaciones sea conocida por el empleador y los colaboradores la importancia y obligación de manejar el programa de salud ocupacionaljunto con la responsabilidad social sobre el cual se busca contribuir al crecimiento del bienestar de la sociedad a nivel local y global.
Esto consiste en planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas actividades encaminadas a preservar y mejorar la salud del individuo en el grupo de trabajo para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales a futuro.
Un programade salud ocupacional cuenta con elementos básicos como la prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, investigación de accidentes ocurridos y publicación de las normas para evitarlos. Es importante que el programa de salud ocupacional esté debidamente actualizado.
Esta investigación es realizada para conocer si en empresas dedicadas a la fabricación e instalación deavisos luminosos existe un programa de salud ocupacional y que tan enterados están los colabores de la compañía del mismo.










OBJETIVO GENERAL
Conocer si el programa de salud ocupacional se esta realizando en la empresa Todo plásticos Ltda.

Objetivos Específicos

Identificar si los trabajadores conocen o desconocen el programa de salud ocupacional.

Examinar cuales son las fortalezas yfalencias del programa de salud ocupacional.

Establecer cuales son los beneficios que trae consigo el programa de salud ocupacional.













MARCO DE REFERENCIA
MARCO TEÓRICO
Desde la época antigua existe la necesidad de cubrir necesidades básicas para los seres humanos lo cual implica conseguir alimentos, cultivar, recolectar, cazar, esto da origen al trabajo. En Grecia y en roma seestablecen tratados para el uso y venta de esclavos (esclavitud). En esta época es cuando Plinio para protección de las vías respiratorias sugiere el uso de vejigas de animales en la nariz, este sería el primer tapabocas en usarse.
Según Letayf y González, se adquirió consciencia colectiva de protección pero no individual. ‘Revisión histórica de la salud ocupacional y seguridad industrial’...