Salud Ocupacional Ley 1562

En los boletines 1, 2, 3 y 4 informamos las actividades realizadas por la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial. Esta edición, la número 5, la utilizaremos de manera exclusiva para contarles los importantes avances de la Dirección de Riesgos Laborales. En primer lugar, celebramos la disminución de la tasa de accidentes y muertes laborales en Colombia. Sin embargo,nuestro reto es lograr llegar a cero fatalidades, esta es la más importante apuesta de esta dirección del Ministerio del Trabajo. En segundo lugar, la expedición de la Ley 1562 de julio 2012, nueva Ley de Riesgos Laborales, mecanismo que el Congreso de la República les entregó a los ciudadanos para aumentar la cobertura y hacer más expeditos los mecanismos de reclamación, se convierte hoy en unaherramienta de gran importancia para los trabajadores del país. También sea esta la oportunidad para referimos al gran esfuerzo que se adelanta en jornadas de capacitación para que trabajadores y empresarios conozcan el contenido de normas tan importantes como: (i) la que regula el Comité de Convivencia y (ii) la que reglamenta el trabajo en alturas. De esta manera, seguimos allanando el camino paracumplir nuestra meta de que en Colombia no exista ningún trabajador sin protección.

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Capacitación a mas de 700 actores del Sistema General de Riesgos Laborales el 25 de julio de 2012, entre miembros de las juntas de calificación, trabajadores, empleadores, administradoras de riegos laborales, asociaciones gremiales, centrales sindicales obreras, entidades de inspección vigilancia y control,entidades del estado, en mas de 10 temas técnicos del Sistema. Revisión Jurídica del Decreto que adopta el Manual Único de Calificación de Invalidez MUCI el cual se encuentra en los ajustes de las observaciones realizadas por la Oficina jurídica. Elaboración en conjunto con el Ministerio de Minas del proyecto de Decreto por medio del cual se establece el Reglamento de Seguridad en las LaboresSubterráneas, el cual esta listo para enviarlo a la Oficina Jurídica. Realización de cuatro (4) sesiones del Consejo Nacional de Riesgos en el 2012, así mismo se han realizado cuatro (4) sesiones del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y una (1) mesa técnica del mismo. Se dio inicio a la estrategia del Fomento de una Cultura en Seguridad y Salud en el Ámbito Escolar, a través de unaplataforma virtual donde se capacitará hasta 1.000 docentes y 28.000 alumnos de planteles educativos de Bogotá, D.C. Se dio inicio a la implementación del plan nacional de prevención del cáncer ocupacional y SIVECAO. Se dio inicio a la asistencia técnica a 14 departamentos para la formulación de planes de prevención de drogas en la población informal.

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Losprogresos se han logrado gracias a las campañas de comunicación, programas de capacitación y educación que han generado una mayor conciencia de la prevención tanto en empleadores como en trabajadores, además del desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el Trabajo, y vigilancia epidemiológica en las empresas.

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Expedición de la Ley 1562, por medio de la cual se modificó elSistema de Riesgos Laborales, esta Ley, permitirá al Gobierno ampliar la cobertura de trabajadores que deberán ser afiliados al sistema, así como del trabajador informal que ahora podrá afiliar de manera voluntaria. Se incluyó, dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical. También se realizó unreplanteamiento a las Juntas de Calificación de Invalidez. Se estableció conformar una comisión permanente de inspectores del trabajo, especializada y dedicada al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales. Se protegió la economía de los trabajadores al establecer que las prestaciones económicas que antes prescribían al año, ahora prescribirán en tres años, las incapacidades temporales que...