Salud ocupacional ley o9 de 1979

Salud ocupacional ley 09 de 1979

Salud ocupacional: SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestosde trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
la Salud Ocupacional en Colombia con la aparición de la ley o9 de 1979 se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para lasociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través delesfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador y población que en determinado momento llegase a estar expuesto contra cualquierriesgo de salud.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad ypor consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social

En consideración a lo anterior, la administracióny la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operacionesde la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Dentro de esta normatividad de salud ocupacional los empleadores están obligados asumir el liderazgo efectivo del programa deSalud Ocupacional y participará directamente realizando una serie de tareas como:
• Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reunionesformales entre otras.

• Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego.

• Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y...