SALUD OCUPACIONAL PREGUNTAS
Páginas: 7 (1571 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2015
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA INTEGRACION SENA
SALUD OCUPACIONAL
CUESTIONARIO DE REPASO
1. ¿Qué es un accidente de trabajo?
2. ¿Qué es una enfermedad profesional?
3. ¿Qué elementos de protección personal es obligación que los empleadores den a sus trabajadores?
4. ¿Están el empleador obligado a reubicar laboralmente a un trabajador?
5. ¿Cómo se constituye y registra elComité Paritario de Salud Ocupacional - COPASO?
6. ¿Cuál es el monto económico de las prestaciones que debe recibir un trabajador, en caso de quedar incapacitado?
7. ¿Cómo se evalúa o califica una Enfermedad Profesional?
8. ¿Desde qué momento el trabajador está cubierto por el Sistema General de Riesgos Profesionales?
9. ¿Cuál es la clasificación de factores de riesgo que se manejaen Colombia?
10. ¿Cómo se define la seguridad industrial?
11. ¿Qué pasa si ocurre un Accidente de Trabajo ó Enfermedad Profesional y el trabajador no está afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales o hay mora en el pago?
12. ¿Qué es un accidente de trabajo?
13. ¿Cuáles son las causas principales de un accidente?
14. ¿Cuáles son los factores y consecuencias delos accidentes?
15. ¿Qué podemos hacer para prevenir un accidente industrial?
16. ¿Qué es el estrés laboral?
17. ¿Cuáles son las causas del estrés laboral?
18. ¿Cuáles son los factores que pueden reducir los efectos de las condiciones estresantes en el trabajo?
19. ¿Qué se puede hacer frente al estrés de trabajo?
20.
La ley define como accidente de trabajo,todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
¨ El occurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
¨ El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o enrepresentación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
¨ El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transportes suministrado por el empleador.
No se considera accidente de trabajo:
El sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o enrepresentación del empleador.
Fuentes:
Decreto 1295 de 1994
Norma Técnica Colombiana. NTC 3701
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2. Qué es una enfermedad profesional?
La ley define como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que...
SALUD OCUPACIONAL
I.E. SAGRADA FAMILIA INTEGRACIÓN SENA
DECÁLOGO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo.Colabora en conseguirlo.
2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo déjalas en el sitio adecuado.
5. Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en buen estado.
6. No quites sin autorización ningunaprotección de seguridad o señal de peligro. Piensa siempre en los demás.
7. Todas las heridas requieren atención. Acude al servicio médico o botiquín
8. No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los demás
9. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces, pregunta
10. Presta atención al trabajo que estás realizando. Atención a los minutosfinales. La prisa es el mejor aliado del accidente.
ORDEN Y LIMPIEZA
1. Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo
2. No dejes materiales alrededor de las máquinas. Colócalos en lugar seguro y donde
no estorben el paso.
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda causar un accidente
4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en...
SALUD OCUPACIONAL
CUESTIONARIO DE REPASO
1. ¿Qué es un accidente de trabajo?
2. ¿Qué es una enfermedad profesional?
3. ¿Qué elementos de protección personal es obligación que los empleadores den a sus trabajadores?
4. ¿Están el empleador obligado a reubicar laboralmente a un trabajador?
5. ¿Cómo se constituye y registra elComité Paritario de Salud Ocupacional - COPASO?
6. ¿Cuál es el monto económico de las prestaciones que debe recibir un trabajador, en caso de quedar incapacitado?
7. ¿Cómo se evalúa o califica una Enfermedad Profesional?
8. ¿Desde qué momento el trabajador está cubierto por el Sistema General de Riesgos Profesionales?
9. ¿Cuál es la clasificación de factores de riesgo que se manejaen Colombia?
10. ¿Cómo se define la seguridad industrial?
11. ¿Qué pasa si ocurre un Accidente de Trabajo ó Enfermedad Profesional y el trabajador no está afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales o hay mora en el pago?
12. ¿Qué es un accidente de trabajo?
13. ¿Cuáles son las causas principales de un accidente?
14. ¿Cuáles son los factores y consecuencias delos accidentes?
15. ¿Qué podemos hacer para prevenir un accidente industrial?
16. ¿Qué es el estrés laboral?
17. ¿Cuáles son las causas del estrés laboral?
18. ¿Cuáles son los factores que pueden reducir los efectos de las condiciones estresantes en el trabajo?
19. ¿Qué se puede hacer frente al estrés de trabajo?
20.
La ley define como accidente de trabajo,todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
¨ El occurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
¨ El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o enrepresentación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
¨ El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transportes suministrado por el empleador.
No se considera accidente de trabajo:
El sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o enrepresentación del empleador.
Fuentes:
Decreto 1295 de 1994
Norma Técnica Colombiana. NTC 3701
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2. Qué es una enfermedad profesional?
La ley define como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que...
SALUD OCUPACIONAL
I.E. SAGRADA FAMILIA INTEGRACIÓN SENA
DECÁLOGO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo.Colabora en conseguirlo.
2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo déjalas en el sitio adecuado.
5. Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en buen estado.
6. No quites sin autorización ningunaprotección de seguridad o señal de peligro. Piensa siempre en los demás.
7. Todas las heridas requieren atención. Acude al servicio médico o botiquín
8. No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los demás
9. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces, pregunta
10. Presta atención al trabajo que estás realizando. Atención a los minutosfinales. La prisa es el mejor aliado del accidente.
ORDEN Y LIMPIEZA
1. Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo
2. No dejes materiales alrededor de las máquinas. Colócalos en lugar seguro y donde
no estorben el paso.
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda causar un accidente
4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en...
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