SALUD OCUPACIONAL SEMANA 2

Unidad 2: condiciones para trabajo seguro
PRESENTADO POR:
Jorge Luis Delgado Aranda
CODIGO DEL CURSO:
849018
CIUDAD:
Medellín

ACTIVIDAD
Tome como punto de partida la situación hipotéticaplanteada en la semana anterior.
De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de1979
Decreto 614 de 1984
Resolución 1016 de 1989
Resolución 1401 de 2007
Resolución 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolución 1409 de 2012
Norma Técnica Colombiana (NTC) 4114.SEGURIDAD INDUSTRIAL. REALIZACION DE INSPECCIONES PLANEADAS.
Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.
Ley 100 de 1993:El sistema de seguridad social integrales el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas queel Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorionacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.RESOLUCIÓN 1016 DE 1989: Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratista y subcontratista,están obligados a organizar y garantizar programas de Salud Ocupacional, que aborden: la planeación, la organización, la ejecución y evaluación de actividades de subprogramas: Medicina del Trabajo,Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones en sus sitios de trabajo.
Resolución 2400 de 1979: Estaresolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten...