salud ocupacional semana 3
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2014
SOLUCION GUIA 3
CASO: Pedro Pablo Pérez
Planta de ISSAL LTDA.
2. a) ACCIDENTE DE TRABAJO: porque es un suceso repentino que se produjo por causa del trabajo, además dejó lesiones graves en eltrabajador esto cuando ejecutaba labores en su lugar de trabajo autorizado por el jefe, por esta razón se considera como un accidente de trabajo.
b) CAUSAS BASICAS DEL AT/IT:
Son causas reales quese manifiestan detrás de los sistemas, razones por los cuales ocurren los actos y condiciones subestandares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativosignificativo, las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestandares o inseguros y por qué existen condiciones subestanderes o inseguras (resolución 1401 del 2007 art 3).
FACTORESPERSONALES DEL TRABAJADOR:
Falta de conocimiento
Motivación incorrecta
Incapacidad física o mental del trabajador
Frustración negligencia
Incomprensión de la norma, entre otrosFACTORES EL TRABAJO:
Aumento del ritmo de producción
Tecnología inadecuada de los equipos, desgaste de herramientas
Ingeniería inadecuada, supervisión deficiente entre otras
a) CAUSAS INMEDIATASDEL AT:
Son circunstancias que se presentan justamente antes del contacto, por lo general son observables o se hacen sentir (resolución 1401 de 2007 art 3).
La falta de conocimiento del empleado ala hora de manipular la maquina ya que lo primero que debió hacer el señor Pedro Pablo Pérez era detener la misma para colocar la tela bien, esto se debe a que no hubo una buena capacitación o a queel empleado no tomo en cuenta las recomendaciones hechas en dichas capacitaciones para evitar casos como estos.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES:
Violación de los procedimientos y las normasconsideradas, son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente.
CONDICIONES INSEGURAS O SUBESTANDARES:
Defectos o falta de diseños en las instalaciones (falta de...
CASO: Pedro Pablo Pérez
Planta de ISSAL LTDA.
2. a) ACCIDENTE DE TRABAJO: porque es un suceso repentino que se produjo por causa del trabajo, además dejó lesiones graves en eltrabajador esto cuando ejecutaba labores en su lugar de trabajo autorizado por el jefe, por esta razón se considera como un accidente de trabajo.
b) CAUSAS BASICAS DEL AT/IT:
Son causas reales quese manifiestan detrás de los sistemas, razones por los cuales ocurren los actos y condiciones subestandares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativosignificativo, las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestandares o inseguros y por qué existen condiciones subestanderes o inseguras (resolución 1401 del 2007 art 3).
FACTORESPERSONALES DEL TRABAJADOR:
Falta de conocimiento
Motivación incorrecta
Incapacidad física o mental del trabajador
Frustración negligencia
Incomprensión de la norma, entre otrosFACTORES EL TRABAJO:
Aumento del ritmo de producción
Tecnología inadecuada de los equipos, desgaste de herramientas
Ingeniería inadecuada, supervisión deficiente entre otras
a) CAUSAS INMEDIATASDEL AT:
Son circunstancias que se presentan justamente antes del contacto, por lo general son observables o se hacen sentir (resolución 1401 de 2007 art 3).
La falta de conocimiento del empleado ala hora de manipular la maquina ya que lo primero que debió hacer el señor Pedro Pablo Pérez era detener la misma para colocar la tela bien, esto se debe a que no hubo una buena capacitación o a queel empleado no tomo en cuenta las recomendaciones hechas en dichas capacitaciones para evitar casos como estos.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES:
Violación de los procedimientos y las normasconsideradas, son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente.
CONDICIONES INSEGURAS O SUBESTANDARES:
Defectos o falta de diseños en las instalaciones (falta de...
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