salud ocupacional taller 2

Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas.
El tipo y la magnitud de los factoresde riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas por lo tanto, elabora un INFORME en el que incluyas el desarrollo de las actividades que se describen a continuación:
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.
CARACTERISTICAS ENERGETICAS_____________________________ESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.
Ejemplo: una persona en una construcción donde por lo general podemos encontrar en el suelo tablas con puntillas, tablas astilladas, metales con filo y otros riesgos a los que nos exponemos cada vez que caminamos sobre o cerca de ellos y podemossufrir un accidente si no asumimos una actitud cuidadosa.
DINAMICO: es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia.
Ejemplo: Una persona que se encuentre como ayudantede un operario de monta cargas, debido a que el operario del monta cargas está en su función de conducir, mientras el ayudante se expone al riesgo de ser lesionado por la maquina cada vez que el acomoda los materiales a cargar.

CARACTERISTICAS LEGALES Y CONTRACTULES__________________
Riesgo Común: la persona que se encuentra colocando un clavo en la pared de su casa para guindar un cuadro, estáexpuesta u golpearse la mano con el martillo o que el clavo salga proyectado y golpee cualquier parte de su cara.
Riesgo Ocupacional: cuando se contrata a un jardinero, para que pode los arboles de una casa sin ningún vínculo laboral firmado, solo de palabra, ese jardinero se encuentra frente a un riesgo ocupacional, ya que está realizando un trabajo sobre su ocupación, pero no está vinculadolaboralmente con la persona contratante.
Riesgo Profesional: la persona que es contratado laboralmente por una empresa con todas sus prestaciones sociales, todos los días que realiza su labor en esa empresa está frente a un riesgo profesional, ejemplo: un soldador que siempre está expuesto a gases tóxicos que se desprenden del proceso de quema de la soldadura, de donde puede contraer enfermedadesprofesionales relacionadas con las respiración.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica losriesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.
La empresa que elegí se llama MARQUILLAS S.A en la cual trabajo mi madre por varios años.
Según la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Por su actividad económica se clasifica asi:

Clasede Riesgo/ Código CIIU/ Dígitos adicionales/ Actividad Económica

3 - 1741 - 02 EMPRESAS DEDICADAS A LA CONFECCION DE
ARTICULOS CON MATERIALES TEXTILES NO PRODUCIDOS EN LA MISMA UNIDAD
Realizando un análisis de las condiciones de la empresa los riesgos ocupacionales que pude identificar son:
GRUPO 1 FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL
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