Salud ocupacional y de seguridad

Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
1. Forma parte del sistema de gestión total que facilita la administración de riesgos de seguridad, y salud ocupacional asociados alnegocio de la organización; incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades practicas, procesos y recursos para desarrollar implementar, cumplir,revisar, mantener la política y los objetivos de la seguridad/salud ocupacional.
2. En todas las actividades de los diversos sectores económicos y de servicios, sean públicos o privados, lostrabajadores están expuestos a riesgos relacionados con su segeuridad y salud. Por ello, la importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional se hace cada día más evidente, una muestra de elloson las disposiciones legales y normativas aprobadas en los últimos tiempos. Actualmente, las organizaciones deben demostrar la eficiencia económica de la implementación de lasreglamentaciones de seguridad y salud en el trabajo, a través de la reducción de los riesgos.
Sistema de gestión de salud ocupacional.
Este artículo pretende ser una aproximación a la gestiónintegrada de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud Laboral. La gestión eficaz de un sistema de calidad permite conseguir unos clientes fidelizados; el cumplimiento de la legislación laboraly de prevención de riesgos laborales, así como una gestión justa y ética de los recursos humanos propiciará a unos trabajadores cualificados y motivados; mientras que la calidadmedioambiental permitirá que la sociedad se vea favorecida por un trato de las personas y estructuras, estructurado como responsable con el medio ambiente.
Mejoramiento continúo.
Es el proceso parafortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de mejorar el desempeño del mismo en coordinación con las políticas al interior de las organizaciones.