Salud ocupacional

Páginas: 4 (771 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2010
OSHAS Y SU IMPORTANCIA EN LAS EMPRESAS

La gestión de calidad y mejoramiento continuo es un hecho en el que toda empresa pretende tener una buena participación para obtener un reconocimiento yespacios en los escenarios comerciales en donde  quiere participar.
 Por tanto, las empresas que se han preocupado por diseminar y poner en práctica todo lo que la gestión de la calidad moderna exige hoyy exigirá, por ello no pueden ignorar lo que representa todo lo concerniente a la seguridad  de la calidad, sus normativas, especialmente lo que involucra las ISO y sobre todos las OSHAS,particularmente las 18000 referidas a la salud del trabaja.
Las empresas en Colombia muchas empresas de diversos sectores de la economía además de su interés en el programa de Gerencia de la calidad yproductividad, tanto en sus asignaturas de Aseguramiento de la Calidad, gestión de la calidad y gestión de Procesos, les interesa proporcionar a sus participantes lo que las OSHAS, especialmente la 18000involucra, su alcance e importancia,  a fin de que de una vez por todas las empresas  la tomen muy en cuenta, considerando lo que representa.
Es sabido que Las normas OHSAS nacieron en el año 1999respondiendo a la necesidad de contar con un documento de reconocido prestigio que permitiese a las organizaciones diseñar, evaluar y certificar sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Es así que se da inicio a la construcción de una serie de normas internacionales con la finalidad de establecer estándares en este rubro, a las que conocemos como OHSAS 18000.
Un Sistema de Gestiónen Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento,implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral efectivo.
La OHSAS 18001 está dirigida a organizaciones comprometidas con la seguridad de su personal y lugar de...
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