Salud ocupacional

Estilos de vida saludable
En la
Cooperativa Bello Ambiente
Proyecto N.2
2010

“Entornos Saludables
Hacen una Empresa Saludable”

Richard Andrés Palacio

Tecnología en Salud Ocupacional
Bello-Antioquia
2010

Estilos de vida saludable
Cooperativa Bello Ambiente
Proyecto N.2
2010



RichardAndrés Palacio.



CONTENIDO

1. Pagina de aceptación
2. Introducción
3. Generalidades de la empresa
4. Justificación
5. Planteamiento del problema
6. Objetivos
7. Metodología
8. Marco teórico
9. Glosario
10. Estado del arte
11. Marco legal
12. Encuesta aplicada13. Conclusiones
14. Resultados
15. Recomendaciones
16. Bibliografía


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1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 Misión

La COOPERATIVA BELLO AMBIENTE es una entidad enmarcada en la doctrina cooperativa que contribuye al mejoramiento de las condiciones de vida del recuperador asociado y dignifica su labor, generando siempre valor agregado a los proceso de recuperaciónde los materiales reciclables, con miras a satisfacer las necesidades de los clientes y a la protección del medio ambiente.

1.2 Visión

Ser reconocidos como una Cooperativa de Recuperadores innovadora y eficaz que genera contribuciones concretas al desarrollo sostenible del medio ambiente, Trabajar por la defensa del recuperador y su familia, el desarrollo tecnológico, económico,organizativo y social.

1.3 Objetivo
La COOPERATIVA BELLO AMBIENTE tiene como objetivo general del acuerdo cooperativo: Dignificar la labor del recuperador informal además de atender las necesidades de orden social, económico y cultural de los asociados, unir esfuerzos para racionalizar y optimizar los recursos propios de la empresa cooperativa, ofrecer soluciones, mercadear productosderivados del proceso de recuperación , y procurar en general la prestación de diversos servicios tendientes a satisfacer las necesidades personales y familiares de los asociados.

1.4 Principios Cooperativos
En el desarrollo de sus objetivos y en la ejecución de sus actividades, la COOPERATIVA BELLO AMBIENTE aplicará los principios básicos y universales del cooperativismo y que hacen relacióncon el ingreso y el retiro voluntario, con la administración autónoma y democrática, con la destinación no lucrativa del excedente económico, con el impulso permanente de la educación y con la integración entre las pre cooperativas y cooperativas, todo ello dentro de los marcos de la solidaridad y equidad.

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1. JUSTIFICACION

La conceptualización de Estilos de Vida Saludable trasciendela intencionalidad de “enseñar” determinadas formas de vivir o de patrones de comportamientos culturalmente determinados que contribuyen en la promoción y protección de la salud. Se trata de entenderla como el proceso permanente de aprendizaje de un estilo de vida, de una forma de vivir para garantizar el desarrollo integral de las personas y de la sociedad.
Es por esta razón que él, trabajopretende ir un poco más allá de una simple ilustración de los métodos para cuidar y mantener la salud en el lugar de trabajo, con la debida utilización de los Elementos de Protección Personal (EPP) y que deben llegar mediante capacitación y concientización de la importancia de poder utilizarlos durante la jornada laboral, con una propuesta de vida en la que las condiciones de trabajo, se convierten enun elemento fundamental para lograr una vida laboral saludable en todos los sentidos.

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2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El generar ambientes saludables implica lograr el bienestar de los trabajadores en términos de un desarrollo humano integral, permitiendo el fortalecimiento de los factores protectores orientados a la prevención de diferentes problemáticas y sus factores asociados....