Salud ocupacional

MARCO LEGAL
NORMA | FECHA | ALCANCE |
Ley 9 | Enero 24 de 1979 | Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. |
Resolución 2413 | Mayo 22 de 1979 | Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. |
Decreto 586 | Febrero 25 de 1983 | Creación del comité de salud ocupacional |
Resolución 8321 | Agosto 4 de 1983 | Normassobre la protección y conservación de la audición, de la salud y el bienestar de las personas. |
Decreto 614 | Marzo 14 de 1984 | Bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país |
Resolución No. 02400 | Mayo 22 de 1979 | Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. |
Resolución 02013 | Junio 6 de 1986 | Reglamento para laorganización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo. |
Resolución 01016 | Marzo 31 de 1989 | Reglamento de la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional. |
Resolución 13824 | Octubre 2 de 1989 | Medidas para la protección de la salud. |
Resolución 1075 | Marzo 24 de 1992 | Actividades en materia desalud ocupacional: incluye farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo en el POS. |
Decreto 1295 | Junio 27 de 1994 | Organización y administración de Sistemas Gerenciales de Riesgos Profesionales. |
Decreto 1772 | Agosto 3 de 1994 | Reglamento de afiliaciones y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. |
Ley 776 | Diciembre17 de 2002 | Se dictan normas sobre organización,administración y prestaciones del sistema generales de riesgos profesionales. |
DECRETO 1607 | Julio 31 de 2002 | El cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. |
Circular 001 | Abril 29 de 2004 | Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema Generalde Riesgos Profesionales. |
Resolución 156 | Enero 27 de 2005 | Por lo cual se adoptan los formatos de informe de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. |
Ley 1010 | Enero 23 de 2006 | Adopta medidas para prevenir, corregir sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos. |
Resolución 2346 | Julio 11 de 2007 | Reglamenta la elaboración de los exámenes médicos ocupacionales |Resolución 2844 | Agosto 16 de 2007 | Por el cual se adoptan las guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia. |
Resolución 1401 | Mayo 24 de 2007 | Reglamenta la investigación de los incidentes y los o accidentes de trabajo |
Resolución 1157 | Abril 7 de 2008 | Modifica el trámite de los copasos ante el Ministerio de protección social. |

CONTEXTUALIZACIÓNACADÉMICA
A través de la práctica empresarial la Universidad Manuela Beltrán pretende que sus estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos en la cátedra de modo eficiente, con un enfoque interdisciplinario para poder estar en capacidad de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en el trabajo. Orientar las actividades y planes de promoción y prevención, diagnosticaroportunamente alteraciones de la salud de los trabajadores, calificar el origen de estas enfermedades, supervisar el tratamiento de los trabajadores que presenten enfermedad y participar en su rehabilitación; para que al desarrollar actividades en el ámbito profesional tengan la capacidad de intervenir y asesorar programas de salud ocupacional, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de lostrabajadores y a mejorar la productividad de las empresas.
METODOLOGIA
A partir de la aplicación de los estándares de calidad en salud ocupacional y riesgos profesionales se diseña el plan de intervención dirigido a cubrir y a disminuir algunas de las falencias que presenta el programa de salud ocupacional de la ECCI, ya que en su evaluación nos podemos dar cuenta que en cada uno de los estándares...