Salud ocupacional
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
1 QUE VENTAJAS Y/O DESVENTAJAS SE PUEDEN OBTENER CON LOS REGISTROS DE LESIONES?
R/:
Ventajas: Enque podemos encontrar, facilitar la documentación delos datos personales del accidentado
Desventajas: de que el elaborar las registro de lesiones haya la posibilidad de una equivocación y el procesono llegue al final
2 LAS DIFERENCIAS SUSTANCIALES EXISTENTES ENTRE LOS REGISTROS DE LESIONES Y LOS FORMATOS ÚNICOS DE REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O ENFERMEDAD PROFESIONAL QUE SEDILIGENCIAN POR PARTE DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP), QUE IMPACTO TIENEN EN LA DISMINUCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD QUE SE PUEDA PRESENTAR EN UNA EMPRESA?
R/: a que se refieren lostérminos por causa y con ocasión en el concepto de accidente de trabajo.
3CÓMO SE PUEDEN AGRUPAR LAS CAUSAS QUE GENERAN LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
R/: CAUSA Y EFECTO
1. Conocer comose clasifican los Factores de Riesgos en el trabajo.
2. Conocer el concepto de causa y efecto en el trabajo.
3. Relacionar los Factores de Riesgo con los problemas de salud.
4 El entenderque existen Factores de Riesgos que pueden provocar enfermedades, significa que reconocemos que las y los trabajadores se pueden enfermar dependiendo de cómo y con que trabajan. Es decir, estaremosaceptando que existen causas entiéndase: factores de riesgos que producirán efectos entiéndase: una enfermedad o un accidente ocupacional.
4QUE IMPLICACIÓN LEGAL TIENE, EL QUE UNA EMPRESA SEACLASIFICADA ERRÓNEAMENTE, CON BASE EN EL DECRETO 1607 DE 2002?
R/: De que tendría que adicionar la tabla clasificación de actividades económicas en el sistema general de riesgos en la cual serevisaría periódicamente y la empresa como tal llevaría un manejo detallado de cada gasto
5. ACTIVIDADES DE FORMACION INDEPENDIENTE Y EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
AUTONOMO
Por CIPAS:
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